Расчет КНО после отпуска по уходу до 1,5 лет

[N Tati]

Как правильно сделать расчет в сложившейся ситуации? Работница работает у ИП с 10.01.2006, с 01.01.2008 находилась в отпуске по беременности и родам, 02.03.2008 - рождение ребенка, с 19.05.2008 - отпуск до 1,5 лет. 15.08.2009 написала заявление на увольнение по окончании отпуска по уходу до 1,5 лет. В ежегодный оплачиваемый отпуск не ходила. Требует произвести окончательный расчет, выплатить денежную компенсацию за неиспользованные отпуска, справку о з/п, расчет компенсации за отпуска, копию приказа об увольнении.
Нужно сделать все правильно, т.к. уже встречались в суде. Работница - будущий юрист , а ИП спецобразованиия не имеет
1. За какой период расчитать КНО и сколько дней подлежит оплате?
2. Для расчета КНО брать ЗП как для начисления пособия до 1,5 лет или другую?
3. Какую справку о з/п ей нужно?
Спасибо заранее всем, кто откликнется!