данные справки для расчета пособия по безработице

[homme]

1. из каких платежных ведомостей брать данные для расчета?
форма N Т-53 ?

из справки:
Справка выдана на основании __________________________________
лицевые счета, платежные ведомости

с другими платежн. ведомостями, кроме формы т53 не знаком

2. в расчете среднего заработка учитывается начисленная зарплата (до удержания ндфл) или зарплата выданная, т.е. с удержанным НДФЛ ?

3. как увязать пункт 2 п/п и) постановления и п.3

из постановления Минтруда:
п.2. Для расчета среднего заработка учитываются все
предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в
соответствующей организации независимо от источников этих выплат,
к которым относятся:
и) заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении
календарного года, обусловленная системой оплаты труда
(учитывается в размере одной двенадцатой за каждый месяц
расчетного периода независимо от времени начисления);


.. 3. Средний заработок работника исчисляется за последние 3
календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу
увольнения.

прошу заметить, что для расчета среднего используется зп за три мес., но не весь год

из постановления Минтруда:

7. Для определения среднего заработка используется средний
дневной заработок.
Средний заработок работника определяется путем умножения
среднего дневного заработка на среднемесячное число рабочих дней в
расчетном периоде (в зависимости от установленной
продолжительности рабочей недели в организации).
Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы
заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на
количество фактически отработанных в этот период дней.
При установлении работнику неполного рабочего времени
(неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной
заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной
заработной платы на количество рабочих дней по календарю 5-дневной
(6-дневной) рабочей недели, приходящихся на время, отработанное в
расчетный период.
8. При определении среднего заработка работника, которому
установлен суммированный учет рабочего времени, используется
средний часовой заработок.
Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы
заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на
количество часов, фактически отработанных в этот период.
Средний заработок работника определяется путем умножения
среднего часового заработка на среднемесячное количество рабочих
часов в расчетном периоде в зависимости от установленной
продолжительности рабочей недели.