Два основных места работы

[Lali]

Случилось так, что бывший главбух принял сотрудницу на основную работу к нам 15.01.2009г. не получив трудовую книжку с нее.
А сотрудница не имев опыта и знаний не сообщила, что работает на полставки еще в одной фирме.
И получается, что человек работает на двух основных рботах одновременно.
В августе 2009 года сотрудница с той фирмы увольняется.
Соответственно, у нас теперь только работает.
Вопрос вот в чем.
Чем чревата данная ситуация? Бывший главбух вот уже как месяц уволился и переехал. Теперь я должна как-то вырулить ситуацию.
Можно ли принять сотрудницу на работу как основную с 15.01.2009г., ведь на налоги это не влияет?