Форум: две трудовые книжки!!! Форум Главбух

DeKota-M07 · 30.04.2010, 10:46

Как поступить в сложившейся ситуации?
Первая книжка заведена в апреле 2000года, увольнение зарегистрировано в январе 2010г. Вторая заведена в апреле 2009г., увольнение - 07 апреля 2010 г. Получается наложение стажа с апреля 2009 по январь 2010 гг. Данное наложение произошло в связи с тем, что сотрудница по первой трудовой книжке была в декретном отпуске, а вторую в тот момент завела на другой работе.
Для оформления пенсии чем это будет чревато? Как считается стаж? И примет ли пенсионный фонд две трудовые книжки? Куда делать запись при приёме на работу в апреле 2010г?

30.04.2010, 10:46	#1
DeKota-M07 статус: старший бухгалтер Регистрация: 26.11.2007 Адрес: Оренбург Сообщений: 191 Спасибо: 0	две трудовые книжки!!! Как поступить в сложившейся ситуации? Первая книжка заведена в апреле 2000года, увольнение зарегистрировано в январе 2010г. Вторая заведена в апреле 2009г., увольнение - 07 апреля 2010 г. Получается наложение стажа с апреля 2009 по январь 2010 гг. Данное наложение произошло в связи с тем, что сотрудница по первой трудовой книжке была в декретном отпуске, а вторую в тот момент завела на другой работе. Для оформления пенсии чем это будет чревато? Как считается стаж? И примет ли пенсионный фонд две трудовые книжки? Куда делать запись при приёме на работу в апреле 2010г? __________________ медвед!!!!