Форум: Работник в отпуске, замещение Форум Главбух

ЛМВ · 25.05.2010, 15:55

Организация маленькая. АУП всего 3 человека: директор, секретарь-кассир, гл. бух.
1. Гл.бух. уходит в отпуск, но только по бумагам, возложить на директора обязанности, оклад у него выше чем у гл.бух. доплаты не будет, нет смысла гл. бух. работать. Как правильно офрмить ГПД со штатным гл.бух., что бы это было не нарушение и не потерять размер оклада.
2. С июля идет в отпуск секретарь-кассир, возложить обязанности на гл.бух только можно, но как тогда быть с тем что гл.бухгалтер не может быть кассиром.
ПОМОГИТЕ плиз, за ранее благодарна.

25.05.2010, 15:55	#1
ЛМВ статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 13.10.2008 Сообщений: 28 Спасибо: 0	Работник в отпуске, замещение Организация маленькая. АУП всего 3 человека: директор, секретарь-кассир, гл. бух. 1. Гл.бух. уходит в отпуск, но только по бумагам, возложить на директора обязанности, оклад у него выше чем у гл.бух. доплаты не будет, нет смысла гл. бух. работать. Как правильно офрмить ГПД со штатным гл.бух., что бы это было не нарушение и не потерять размер оклада. 2. С июля идет в отпуск секретарь-кассир, возложить обязанности на гл.бух только можно, но как тогда быть с тем что гл.бухгалтер не может быть кассиром. ПОМОГИТЕ плиз, за ранее благодарна.