Сотрудник 4 года не был в отпуске

[Лиляяя]

Скажите пожалуйста, что делать если сотрудник не был в отпуске 4 года? Можно ли ему компенсацию за 3 года выплатить, а за 1 год отправить в отпуск? Или можно за 4 года отправить по 14 дней, а за остальные 14 дней за каждый год выплатить компенсацию? Или потом при увольнении компенсацию?
Подскажите как лучше сделать, чтобы не было проблем при проверке.
Спасибо всем за ответ.