Отпуск или компенсация при увольнении?

[Аннгелина]

Подскажите, пожалуйста, сотрудница решила уволиться с 31 мая 2011. она отработала чуть больше 6 месяцев..теперь она говорит, что, поскольку ей положен очередной ежегодный оплчиваемый отпуск, то она напишет заявление на отпуск с 01 июня по 14 июня с последующим увольнением. Как правильно и грамотно мне сделать?
Во-первых, имет ли сотрудница право написать такое заявление (если учитывать, что заявление на отпуск пишться заранее, а не за день до отпуска)?
Во-вторых, в данном случае дата увольнения будет считаться 14 июня или 15 июня?
Спасибо.