Форум: Опять о зарплате:) Форум Главбух

Champion · 19.06.2011, 20:55

Коллеги, подскажите пож., а то тем про зарплату много, но на свой вопрос ответа не получил.
Ситуация такая - собираемся с другом открыть фирму в равных долях ( по 50%).
Я буду работать на прежнем месте работы, оформляться в компанию не буду. Друг будет работать как ген.дир.
Почитал, есть 2 способа сэкономить на зарплате:
1. Ввести неполную ставку рабочего дня. А какую минимальную ставку можно утвердить? Например, 0,1 ( т.е час в день) от МРОТ по Москве можно поставить? Налоговая не придерется?
2. Отправить ген. дира в неоплачиваемый отпуск. Но я так понимаю при ведении деятельности, он подписей ставить не может?
Я готов сам подписывать все доки, но не числясь в компании ( как учредитель). Так можно сделать?

19.06.2011, 20:55	#1
Champion статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 19.06.2011 Сообщений: 9 Спасибо: 0	Опять о зарплате:) Коллеги, подскажите пож., а то тем про зарплату много, но на свой вопрос ответа не получил. Ситуация такая - собираемся с другом открыть фирму в равных долях ( по 50%). Я буду работать на прежнем месте работы, оформляться в компанию не буду. Друг будет работать как ген.дир. Почитал, есть 2 способа сэкономить на зарплате: 1. Ввести неполную ставку рабочего дня. А какую минимальную ставку можно утвердить? Например, 0,1 ( т.е час в день) от МРОТ по Москве можно поставить? Налоговая не придерется? 2. Отправить ген. дира в неоплачиваемый отпуск. Но я так понимаю при ведении деятельности, он подписей ставить не может? Я готов сам подписывать все доки, но не числясь в компании ( как учредитель). Так можно сделать?