Требуется совет специалиста ...
В связи с изменениями в трудовом кодексе ...Какой коэффициент брать для расчета 29,6 или 29,4 , если организация выбрала расчет отпускных исходя из суммы зарплаты за 3 месяца, и прописала это в коллективном договоре на совершенно законных основаниях? И как в таком случае рассчитать отпускные сотруднику отпуск, которого приходится на период с 25 сентября по 8 октября? Еще хотела бы обратить ваше внимание на тот факт, что коэффициент 29,4 вводится из-за увеличения количества праздничных дней! В таком случае было бы логично оставить 29,6 для расчета отпускных исходя из суммы зарплаты за три месяца. Но хотелось бы проконсультироваться у специалиста, а не следовать логике! Заранее спасибо! :rolleyes:
|