Провели аттестацию рабочих мест. По результатам кому платить денег, кому дать отпуск, а кому молоко. Покупать молоко и раздавать- это не вариант. Решили выплачивать компенсацию. Все работники согласны. Теперь вопрос- как считать?
В приказе Минэкономразвития от 16.02.09 №45н сказано, что:
Цитата:
2. Размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта Российской Федерации.
Работникам, получающим вместо молока равноценные пищевые продукты, размер компенсационной выплаты устанавливается исходя из стоимости равноценных пищевых продуктов.
3. Компенсационная выплата должна производиться не реже 1 раза в месяц.
4. Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации устанавливаются работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и включаются в коллективный договор. При отсутствии у работодателя представительного органа работников указанные положения включаются в заключаемые с работниками трудовые договоры.
|
Т.е. могу ли я запросить прайс-листы от магазинов, и вывести среднюю цену?
И дальше:
Цитата:
5. Индексация компенсационной выплаты производится пропорционально росту цен на молоко и другие равноценные пищевые продукты в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта Российской Федерации на основе данных компетентного структурного подразделения органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации.
|
Т.е. каждый месяц у статистики брать индексацию цен????