Увольнение беременной сотрудницы

[Казарка]

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как поступить в следующей ситуации: ИП закрывает свою деятельность, всех работников перевели к другому ИП, осталась одна сотрудница, которая в отпуске по ух.до 3-х лет. Ее "другой ИП" принимать не хочет. Как с ней быть? Если увольнять по "закрытию ИП" должны ли мы выплатить ей компесации как при сокращении или нет, ведь она получает пособие, а не з/пл.? Может кто-то сталкивался с этой проблемой?