ООО нестандартный доход как начислять з/п

[freshkrs]

Здравствуйте, знающие!

ООО (УСН) по уборке помещений после строительства имеет ежемесячный доход 5 000р., из которых начисляется з/п + соц.пакет директора.

Раз в три-шесть месяцев по договорам на оказание услуг проходят суммы от 150-300т.р. (уходят на хоз.расходы).

Хотим принять в штат двух работников на комиссионной основе или по сделке, чтобы сдобрить косые взгляды налоговой (ругаются, блин, дескать "че это вы бабло по счетам мылите, где работники? ...вот мы вам устроим проверочку ...ай-яй-яй!").

Что делать с их заработком в периоды когда работы нет? Ежемесячного дохода на троих (с учетом директора) не хватит.

Можно ли обойти ежемесячные выплаты з/п каким нибудь положением внутреннего распорядка ...типа "при выручке менее 15 тыщ. з/п не начисляется и не выплачивается".

Какими способами можно увернуться от влезания в зарплатные долги, штрафы, пени и т.д. и т.п.?

Заранее благодарю, низкий Вам! Юлия.