Увольнение по собственному или по соглашению сторон

[Валерия]

Привет!
Увольняется сотрудник, которого не хотят удерживать.

Сотрудник написал заявление по СЖ, т.е по инициативе работника.
В этом случае он должен отработать мин 2 недели. И сотрудник может отозвать своё заявление на увольнение. (Чего руководитель не хочет).
Мы выплачиваем ему ЗП + компенсацию за неиспользованный отпуск.
На биржу труда сотрудник может встать по истечении месяца.

Если расторжение трудового договора будет по соглашению сторон.
Сотрудник увольняется ни через 2 недели а в срок который будет указан в Соглашении на расторжение и 2 недели отрабытывать не нужно. Сотруник не сможет написать заявление на отзыв заявления. Мы выплачиваем ЗП + компенсацию за неиспользованный отпуск + нужно ли выплачивать выходное пособие, если трудовым договором это не предусмотрено? Нужно ли для организации прописывать причину по которой подписано соглашение на расторжение ТД?

Чем отличается расторжение по инициативе работника и расторжение по соглашению сторон?
Спасибо.