Уведомления о заключении трудового договора с иностранцами

[Lissi_Lis]

Друзья мои,голова кругом от иностранных сотрудников,подскажите.правильно ли я понимаю,что если:
1.У сотрудника регистрация в СПб(на 90 сут.),разрешение на работу (на нашу фирму),то при приеме его на работу,мы:
а)ставим его на учет в нашем районном УФМС на учет на нашу фирму
б)относим "уведомления о заключении труд. договорас иностранным работником" в УФМС,МИФНС и Трудовую инспекцию.
в)удерживаем с его з/п НДФЛ (либо 13% либо 30%) и платим ФСС НС и ПЗ.

2. У сотрудника РВП (разрешение на временное проживание) и разрешение на работу,это значит,что он может получить и ИНН и СНИЛ,соответственно,мы его принимаем на работу до конца срока действия его разрешения на работу и платим ВСЕ зарплатные налоги: НДФЛЮПФР,ФСС,ФСС НИ с ПЗ .На учет в своем УФМС его ставить не надо (т.к. есть РВП и регистрация),а надо ли относить уведомления на нео?
3. У сотрудника ВНЖ (вид на життельство) -он для нас,как наш Российский гражданин-никаких разрешений на работу,никаких миг. карт,уведомлений и т.п.Все зарплатные налогии бессрочный трудовой договор.