Расчет по договору гражданско-правового характера

[К.Олька]

Сотрудник М. находился в очередном отпуске, по некоторым обстоятельствам сотрудника вызвали отработать 10 дней, при этом не отзывая с очередного отпуска. Для того чтобы оплатить отработанные дни во время отпуска заключили с ним договор гражданско-правового характера (т.е. оплатили фиксированной суммой). В праве ли отдел кадров подавать приказ на праздничные дни дополнительно, по оплате двойного размера праздничных дней во время отработки по договору?