Форум: Увольнение в отпуске Форум Главбух

Баскова · 16.03.2012, 13:59

Добрый день.Подскажите, пожалуйста, по такому вопросу:
сотрудник,находящийся в отпуске с 30.12.11 по 15.04.12, написал заявление на увольнение 19.03.2012 по собственному желанию.
У него декабрем был оформлен отпуск на 100 дней и компенсация за 86 дней доп.отпуска.
Получается, что за 4 года 10 месяцев(по 19.03.2012) ему положено 251.33 дней отпуска. Всего отпуска отгуляно 238 дней(в том числе компенсация за 86 дней).
Остается предоставить ему компенсацию при увольнении за 13.33 дня.Получается, что он ничего не должен, а должны мы ему.
Значит я его увольняю 19.03.2012, начисляю компенсацию за 13,33 дня.Так?
Но приказ на отпуск по 15.04.2012.Что с ним делать?
Как оформить все это в бухгалтерии?

16.03.2012, 13:59	#1
Баскова начинающий бухгалтер Регистрация: 29.07.2010 Сообщений: 2,550 Спасибо: 13	Увольнение в отпуске Добрый день.Подскажите, пожалуйста, по такому вопросу: сотрудник,находящийся в отпуске с 30.12.11 по 15.04.12, написал заявление на увольнение 19.03.2012 по собственному желанию. У него декабрем был оформлен отпуск на 100 дней и компенсация за 86 дней доп.отпуска. Получается, что за 4 года 10 месяцев(по 19.03.2012) ему положено 251.33 дней отпуска. Всего отпуска отгуляно 238 дней(в том числе компенсация за 86 дней). Остается предоставить ему компенсацию при увольнении за 13.33 дня.Получается, что он ничего не должен, а должны мы ему. Значит я его увольняю 19.03.2012, начисляю компенсацию за 13,33 дня.Так? Но приказ на отпуск по 15.04.2012.Что с ним делать? Как оформить все это в бухгалтерии?