Как уволить без потерь?

[Nattusik]

Добрый день, коллеги. Поделитесь соображениями плиз. У нас в организации работает коммерческий директор, сейчас она в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Перед тем, как уйти в декрет. ей бухгалтерия "нарисовала" огромную зп, для большего исчисления пособий, реально человек получал более скромные деньги. Все это происходило при прежних учредителях. Летом ребенку исполняется 3 года, добровольно увольняться женщина не желает, требует, чтобы увольняли только по сокращению, а это для организации 2 мес. пособия, исходя из ее среднемесячного "нарисованного" зп.Может у кого были похожие ситуации, и как вы выбирались из них.