Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
11.09.2012, 22:12 | #1 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 19.04.2007
Возраст: 41
Сообщений: 1,327
Спасибо: 0
|
Статья 152 ТК РФ Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Интересует должно ли оплачиваться это дополнительное время отдыха (отгул) по аналогии со статьей 153 ТК РФ , то есть оплата отработанного сверхурочного времени производится в одинарном размере, а сам отгул не оплачивается? Или же , учитывая, тот факт , что в статье 152 не расписан этот момент детально ( в отличии от статьи 153, где черным по белому сказано: по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит), можно смело предоставить работнику отгул и забыть о его сверхурочных. зы: хочу уточнить следующий момент работа производится по графику "сутки трое", в условиях переработки работают " сутки двое"
__________________
Остановите землюЯ сойду!! |
|
|