Еще раз про единовременное пособие при рождении и ежемесячное пособие по уходу до 1,5

[DaSha_SaVina]

Добрый день!
Ситуация так сложилась, сотруднице оплатили больничный по беременности и родам, и сменился учредитель, вопрос, как поступить правильно
1. Можно ли сотрудницу перевести в другую отрганизацию, вновь созданную, и как это правильно сделать, оформить?
2. Либо уволить как закончится больничный и на следующий день принять во вновь созданную?
3. Если возможнен перевод, то из расчета какой суммы выплачивать ежемесячное пособие из минимального размера или исходя из заработной платы предыдущей организации.
4. И возможно ли оплатить единовременное пособие при рождении.
5. Будет ли возмещать это фонд?
Заранее благодарна.