Вопрос по банковским картам при увольнении

[velka]

Добрый день всем!
У меня вопросик: если сотрудник увольняется, то нужно ли его банковскую карту (зарплатную) блокировать? В договоре с банком прописано, что комиссия взимается с компании, когда компания переводит на карту зарплату. Однако, если сотрудник хочет самостоятельно пользоваться своей банковской картой (деньги переводит и снимает - не зарплатные), то после увольнения - что в этом случае нужно делать? и если не блокировать карту сотрудника, потеряет ли при этом компания?
Очень прошу помочь, кто с этим уже сталкивался. В банке отвечают, что блокируйте карту и спите спокойно. Но если блокировать - вдруг сотруднику она еще нужна, а компании от этого плохо не будет.