Цитата:
Сообщение от марива
Добрый день!! у меня сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в это время мы закрываем фирму и принимаем в новую - вышла один день поработала и ушла опять в отпуск.. теперь она уходит в декрет и приносит больничный... вот теперь мне ОЧЕНЬ нужна помощь!!!! я звонила в фсс мне сказали, что т.к. она уволилась с предыдущего места работы где получала первые декретные и пособия и т.д. я должна взять з/плату за 2 года до наступления первого больничного ( там не полностью год отработан) и делю на 730 дней... не важно полные месяцы она отработала или нет.. расчет по справке с предыдущего места работы... Я все правильно поняла??? проконсультируйте меня... что то не соображаю вооще уже... Заранее спасибо!!!!!!!!
|
Необходимо с предыдущего места работы предоставить доказательства о том, что она была в отпуске по БиР и по уходу, т.к. это исключаемые периоды! Берется заработок за 2011-2012 года и делится на 731 за минусом дней декрета. Еще она может написать заявление на замену годов на любые, где есть заработок, но все равно, нужна справка с предыдущей работы