Нужны ли подразделения в организации?

[Казачёк]

Добрый вечер!

Размышляю над следующим вопросом... Буду признателен, если направите мою мысль в нужное русло...

В приказе о приеме на работу есть реквизит "подразделение".
В штатном расписании тоже. В трудовую книжку, по идее, также нужно вписывать то подразделение (внутреннее), в которое работник устраивается на работу, если об этом сказано в трудовом договоре...

Но нужны ли подразделения в организации малого бизнеса? Многие просто везде указывают "основное подразделение"... Некоторые вообще ничего не указывают...

Вот, к примеру, организация занимается строительными услугами, торгует и по мере надобности что-нибудь производит... По идее удобно будет оформить строителей в строительный отдел, производственного рабочего в производственный отдел, себя в бухгалтерию, директора в администрацию, менеджеров в коммерческий отдел...тем более что в ЗиУП 8 зарплата может считаться по подразделениям.

Но нужно ли такое дробление на отделы в малом бизнесе? Оформляется ли это какими-то документами? Несет ли какие-либо сложности? Нормально ли это, что строительный отдел будет состоять из одних рабочих (и не будет руководителя отдела)...

И мне всегда было интересно в какой отдел оформляют уборщицу в организациях, где есть такое разделение....?