Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 09.06.2008
Сообщений: 25
Спасибо: 0
|
![]()
Здравствуйте! Я не бухгалтер, а кадровик. Прошу разъяснить следующее: в Трудовом кодексе сказано, что при увольнении за прогул и т.п. последним рабочим днем считается последний день, когда работник был на работе. Наша бухгалтерия требует от меня, чтобы дата приказа об увольнении совпадала с днем увольнения. То есть, например, работник гулял с 6 мая по 5 июня. Месяц мы его разыскивали, собрали необходимые документы. Бухгалтера не разрешают написать в приказе от 5 июня: уволен 5 мая. Требуют, чтобы было написано в приказе от 5 июня: уволен 5 июня. Ссылаются на какое-то новое законодательство.
Если кто знает, что это за секретное положение, закон или что-то еще, прошу ответить. Если не сложно, напишите, пожалуйста, как в вашей бухгалтерии поступают при увольнении прогульщиков. |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Расчет итогов за квартал при УСН | Luada | Программы: 1C 7.7 | 2 | 02.04.2008 13:02 |
Компенсация при увольнении | Nana | Зарплата и кадры | 19 | 31.01.2008 09:32 |
расчет налога на имущество | Irysik | Налоги и право. Юридические вопросы. | 3 | 10.01.2008 11:21 |
ИМПОРТ. НАЛОГОВЫЙ АГЕНТ. | Natal'a | Валюта, экспорт, импорт | 2 | 10.08.2007 22:31 |
Расчет компенсации за отпуск при увольнении | Катечка | Зарплата и кадры | 8 | 20.07.2007 12:42 |