Форум: Увольнение работника за прогул Форум Главбух

annutiny-glazki · 09.04.2013, 11:27

Описываю ситуацию..Работник не появляется на рабочем месте уже три месяца. 29 марта составили официальный акт о том что на рабочем месте его не было и уведомление о письменном объяснении в течение 2-х раб. дней со дня получения акта. Все это отправили письмом ему. Письмо он получил 2 апреля (уведомление с почты пришло). объяснений до сегодняшнего дня никаких не было с его стороны. Ставим в табеле ему НН..Что делать нам дальше? Какие акты составлять еще чтобы не было проблем с трудовой инспекцией? Как сказал сам директор, этот "работник" сильно пьет, и в адекватном состоянии бывает очень редко..

09.04.2013, 11:27	#1
annutiny-glazki статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 29.07.2007 Адрес: Смоленск Сообщений: 28 Спасибо: 0	Увольнение работника за прогул Описываю ситуацию..Работник не появляется на рабочем месте уже три месяца. 29 марта составили официальный акт о том что на рабочем месте его не было и уведомление о письменном объяснении в течение 2-х раб. дней со дня получения акта. Все это отправили письмом ему. Письмо он получил 2 апреля (уведомление с почты пришло). объяснений до сегодняшнего дня никаких не было с его стороны. Ставим в табеле ему НН..Что делать нам дальше? Какие акты составлять еще чтобы не было проблем с трудовой инспекцией? Как сказал сам директор, этот "работник" сильно пьет, и в адекватном состоянии бывает очень редко..