Важные новшества с 2009 года

[Главан]

1. Увеличен минимальный размер оплаты труда
Федеральный закон от 24.06.2008 N 91-ФЗ "О внесении изменений в
статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"

С 1 января 2009 г. минимальный размер оплаты труда составит 4330
руб. в месяц. Последний раз величина МРОТ менялась в сентябре 2007 г. -
она была повышена с 1100 до 2300 руб. Так как рассматриваемым документом
больше не вносились никакие изменения в Федеральный закон "О минимальном
размере оплаты труда", можно сделать вывод, что обновленный МРОТ будет
применяться только для регулирования оплаты труда и определения размеров
пособий по временной нетрудоспособности. Увеличение МРОТ повлияет на
размер больничных и "декретных" пособий для сотрудников, стаж которых
менее шести месяцев. Кроме того, увеличится величина пособий по
временной нетрудоспособности, которые ФСС России возмещает
работодателям, применяющим УСН или ЕНВД. Штрафы и иные платежи, в том
числе по гражданско-правовым обязательствам, установленные в зависимости
от МРОТ, и дальше надо будет рассчитывать исходя из базовой суммы в 100
руб. (в соответствии со ст. 5 Федерального закона от 19.06.2000 N
82-ФЗ).