|
|||||||
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|||||||
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
11.02.2014, 10:00
|
#1 |
|
статус: новичок в бухгалтерии
Регистрация: 11.02.2014
Сообщений: 1
Спасибо: 0
|
Расчет средней заработной платы для выплаты компенсации по согласию сторон
Суть такова: на предприятии сокращения и добровольцам при уходе в феврале обещают выплатить 5 средних заработных плат. Вопрос: а как вообще их рассчитывают? В законе написано так: "При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, ..."
То есть в нашем случае берётся фактически начисленная зарплата за 12 календарных месяцев. При этом фактически отработанное время считается 12 календарных месяцев Получаем СРЕДНЕМЕСЯЧНУЮ ЗАРПЛАТУ ЗА ГОД путём деления фактически начисленной зарплаты за 12 месяцев на 12. ПОТОМ умножаем на 5. Это правильно? Если нет, то почему? |
|
|
|
|
Похожие темы
|
||||
| Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
| Расчет заработной платы при неполном рабочем дне | Elee | Зарплатные налоги и сборы | 13 | 09.08.2013 15:11 |
| расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении | olgafaritovna | Отпуск, компенсации | 0 | 20.07.2013 14:49 |
| УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКА ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН, расчет компенсации | kiti | Делимся опытом | 2 | 09.11.2011 08:03 |
| Просьба проверить правильность расчета заработной платы за время вынужденного прогула | Ampir | Зарплата и кадры | 6 | 15.08.2010 15:24 |
Древовидный вид