Взять работников задним числом (2011 год)

[KKTS]

Обстоятельства сложились так, что появилась острая необходимость взять на работу двух человек. Причем нужно это сделать так, что будто они начали работать в 2011 году, а летом 2013 были уволены.

Дело в том, что эти люди получили кредит в банке по липовым справкам с подделкой подписи директора. Теперь им светит срок. Спасти их может только директор, если возьмет задним числом и подтвердит их трудоустройство на момент получения кредита.

Компания на УСН. В штате официально всего 1 человек (ДирГлавБух). Ежеквартальная отчетность - нулевки.

Вопросов несколько:
1. Если при подачи заявки по форме банка указывались ЗП 100-200 т.р, то обязательно ли беря их на работу платить им официально такую ЗП? Или можно платить 7000, а остальное, мол не официально. Еще раз подчеркну, что подтверждение ЗП было по форме банка, а не 2-НДФЛ.
2. Если брать их с 01.01.2011 по 01.08.2013, то какие суммы придется перечислять с учетом пени и штрафов? И куда?
3. Как лучше их принять, чтобы легализовать ЗП? Может просто заключить договор подряда с их обязательством самостоятельно делать все отчисления?

Как для компании с наименьшими затратами и риском принять данных лиц и какие могут быть последствия?