Безработная беременная с максималкой в 13 и 14 годах

[Елена Котельникова]

Здравствуйте, ситуация такая:

на данный момент безработная девушка беременна вторым ребенком. В 2013 и 2014 годах работала у одного работодателя с прекрасной белой зарплатой на полной ставке.
Ориентировочно роды в конце ноября, соответственно окончание отпуска по БИР (140 дней) попадает на 2016 год.
В связи с положением есть возможность трудоустроить на минимальную зп в ООО.

Например, трудоустройство на 5000 на полставки. Когда придет время, уходить в отпуск по БИР, но закончить его с рождением малыша и начать получать пособие по уходу до 1,5 лет.

Возможен ли такой вариант, влияют ли полставки на выплаты?

Буду очень признательна!

[MarinaAnna]

Для расчета БиР, если есть справки с предыдущих мест работы, то можно взять полные года 2013 и 2014 год.

[MarinaAnna]

Елена Котельникова, Я не сильна в этом вопросе, но для пособия по уходу до 1.5 лет, тоже вроде бы берутся года 2013-2014, если на эти года был заработок и соответственно справка о среднем заработке. Поэтому получается, что заработок 2015 года для расчетов не берется вообще, поэтому получается, что трудоустройство на полставки никакой роли не играет. Но лучше подождать, может быть кто-то из форумчан еще ответят.

[Fox120]

Для расчета пособия по уходу до 1,5 лет, берется тот же период что для БиР. Т.е на основании чего вы рассчитаете больничный, на этом же основании будете расчитывать пособие по уходу. Если женщина идет в декрет в 2015 году, то в расчет пойдет 2014 и 2013.