Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
05.06.2015, 17:43 | #1 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 04.06.2015
Адрес: Севастополь-Ялта
Сообщений: 62
Спасибо: 0
|
Суммированный учет рабочего времени в рознице!
Здравствуйте!
Перерыла интернет по суммированному учету,но практических примеров под себя не нашла...?можно на примере: маленький продуктовый магазин(ООО на ЕНВД)работает 13часов без обеда(хотим перейти на 12часов),2 продавца оформлены на 40час.раб.неделю по основ.месту работы,директор на непол.раб.день по ТД 20час.в неделю+Совмещение доп.соглаш. к ТД ему сделали продавцом на его часы работы за доплату Как лучше составить оптимальный график и какой метод выбрать для удобства начисления в 1С,а также по возможности без сверхурочных,так как это наш семейный бизнес и я заинтересована в экономии средств)))?! П.С.вообще при Украине не сталкивалась с суммир.учетом,поэтому в общем понятно,но в деталях полный завал(((пока начисляю повременно,каждый месяц я так поняла можно составлять новый график и утв-ть приказом,в ПВТР прописать,что работают по графику,так как в ТД прописаны суб,вос выходной,но по графику их нет(((,как с этим всем быть???помогите,плз,все это разгрести |
11.06.2015, 11:03 | #3 |
статус: Бог в бухгалтерии
|
Re: Суммированный учет рабочего времени в рознице!
Вам при сумированом рабочем времени нужно выбрать учетный период в который будет учитываться время - максимум год.
То есть составляете график работы на год сразу. И переработку если она будет учитываете только сверх рабочих часов в год. А за месяц платите почасовую оплату исходя из реально отработанных за этот месяц часов Автоматически такое будет возможно только в программе Зарплата и управление персоналом, либо в другой специализированной программе по заработной плате. |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
11.06.2015, 19:58 | #4 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 04.06.2015
Адрес: Севастополь-Ялта
Сообщений: 62
Спасибо: 0
|
Re: Суммированный учет рабочего времени в рознице!
подскажите,суббота и воскресенье можно делать по графику рабочими,не применяя суммированный учет
не могу определиться необходимо переходить на суммированный учет или нет,если хочу чтобы работники работали по графику с ежемесячным утверждением и скользящими выходными днями по этому графику и укладываясь в норму на окладе???праздники соответственно тоже рабочие по графику и без двойной оплаты чтобы? |
15.06.2015, 10:26 | #5 |
статус: Бог в бухгалтерии
|
Re: Суммированный учет рабочего времени в рознице!
Если рабочая смена выходит за рамки 8 часового рабочего дня с выходными, то применение суммированного учета обязательно.
|
16.06.2015, 10:28 | #6 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 05.05.2014
Адрес: Краснодар
Возраст: 55
Сообщений: 1,058
Спасибо: 277
|
Re: Суммированный учет рабочего времени в рознице!
|
16.06.2015, 12:16 | #7 | |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 16.04.2014
Адрес: Нижний Новгород
Сообщений: 977
Спасибо: 673
|
Re: Суммированный учет рабочего времени в рознице!
Цитата:
Повышенной оплаты за работу в выходные дни вам все равно не избежать, даже если, допустим, по графику работник трудится в субботу и воскресенье, а в четверг и пятницу, допустим, у него выходные. Согласно ст. 153 ТК РФ дополнительная оплата производится, в частности, работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени. В той же статье приведен такой момент: По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Но ключевое слово здесь - по желанию работника, так что...
__________________
Больше информации |
|
16.06.2015, 13:01 | #8 | |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 05.05.2014
Адрес: Краснодар
Возраст: 55
Сообщений: 1,058
Спасибо: 277
|
Re: Суммированный учет рабочего времени в рознице!
Цитата:
Вот у меня сторожа. У них учетный период год. Работают по графику, т.е выходные у них не суббота, воскресенье, а по графику. И Вы хотите сказать, что каждую субботу и воскр. я им должна все равно оплатить в двойном размере? А смысл тогда графика работы и суммированного учета вообще в этом случае??? А если у продавцов 6-ти дневная рабоч. неделя с выходным в понедельник.Норма раб. времени выполняется. И тоже нужно суб. вск. в двойном размере платить? Бред Когда человек работал в свой вых. день (который по графику), тогда согласна, надо платить или давать другой вых. Последний раз редактировалось Irinka.feo; 16.06.2015 в 13:05. |
|
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
16.06.2015, 13:08 | #9 | |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 16.04.2014
Адрес: Нижний Новгород
Сообщений: 977
Спасибо: 673
|
Re: Суммированный учет рабочего времени в рознице!
Цитата:
__________________
Больше информации |
|
16.06.2015, 13:12 | #10 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 05.05.2014
Адрес: Краснодар
Возраст: 55
Сообщений: 1,058
Спасибо: 277
|
Re: Суммированный учет рабочего времени в рознице!
Ну а если в трудовом договоре написано: "40 часовая 6-ти дневная рабочая неделя, с выходным в понедельник" Это как, суммированный учет или нет?
|
16.06.2015, 13:18 | #11 | |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 05.05.2014
Адрес: Краснодар
Возраст: 55
Сообщений: 1,058
Спасибо: 277
|
Re: Суммированный учет рабочего времени в рознице!
Цитата:
|
|
16.06.2015, 15:55 | #12 | |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
Re: Суммированный учет рабочего времени в рознице!
Цитата:
кроме как... 1. чел не работал раньше в этой системе... 2. писать допики. рассчитывать тариф.... причем так, что бы и сотр не потерял, и диру не пришлось платить много больше чем сейчас... а с разницей раб. дней меч январем и прочими месяцами это не просто... 3. нужна прога. ибо просто бухия 1С не заточена на это. 4. тот же ЗиК заточен на расчетный период в 1 месяц. т.е. при выборе иного периода нужно заказывать дописку... подведем итоги... пункты 2 - 4 несут доп затраты для дира... пункты 1, 2 несут допработу буху....
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
16.06.2015, 22:03 | #13 | |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 05.05.2014
Адрес: Краснодар
Возраст: 55
Сообщений: 1,058
Спасибо: 277
|
Re: Суммированный учет рабочего времени в рознице!
Цитата:
Не думаю, что так трудоемко 1 раз сделать допики и посчитать з/плату на 2-х человек без спец.программы. Да и с тарифом все не так страшно, как вы пишите... Мне пришлось вводить суммированный учет для 8 сторожей, их/з/плату (тариф. ставку, доплаты за ночные, праздники и т.д.) считаю без доп.программ. Не могу сказать, что сильно от этого перетрудилась. Было бы желание, а как считать коллеги советом помогут, если надо Последний раз редактировалось Irinka.feo; 16.06.2015 в 22:08. |
|
17.06.2015, 09:41 | #14 |
статус: Бог в бухгалтерии
|
Re: Суммированный учет рабочего времени в рознице!
|
17.06.2015, 11:24 | #15 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
Re: Суммированный учет рабочего времени в рознице!
у мня все настроено. но период 3 месяца не считает переработку.... собственно я не нашел место, где указывается этот период? может плохо искал?
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
18.06.2015, 23:23 | #16 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 04.06.2015
Адрес: Севастополь-Ялта
Сообщений: 62
Спасибо: 0
|
Re: Суммированный учет рабочего времени в рознице!
Всем спасибо!
poirot, спасибо за ответы! я имела в виду суммированный учет...даже в заголовке есть! просто никак не пойму как мне лучше график составить: 1)можно например раб.день 12часов разбить в графике на 1й продавец 8час.+2й продавец 4часа?в норму не всегда укладываемся,поэтому наверное с разбивкой рабочего дня все равно графики составлять,так лучше уже и на суммированный учет перейти? 2)Подскажите как прописать в Положение об оплате труда суммирован.учет,можно пример? |
19.06.2015, 08:21 | #17 | |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 16.04.2014
Адрес: Нижний Новгород
Сообщений: 977
Спасибо: 673
|
Re: Суммированный учет рабочего времени в рознице!
Цитата:
__________________
Больше информации |
|
19.06.2015, 12:12 | #18 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 04.06.2015
Адрес: Севастополь-Ялта
Сообщений: 62
Спасибо: 0
|
Re: Суммированный учет рабочего времени в рознице!
спасибо!
1)а если рабочий день в магазине 12часов,в графике разбивается на 8ч и 4часа,то формулировка какая должна быть "разбивка рабочего дня на две части" или это график сменности "в две смены по 8 и 4 часа"? 2)время обеда при разбивке дня когда надо указывать после 8часов или у раб-ка ,который будет работать 4часа тоже должен быть перерыв? 3)если директор совмещает продавца,то его тоже мне удобней вести на суммированном учете,то Совмещение я не выделяю отдельной строкой в табеле,так?в табеле ставлю должность директор? 4)понимаю,что не в тему....если можно здесь спросить про Совмещение,а то мне никак не ответят в др.теме: Совмещение как правильно отражается в док-тах по кадрам и 1С,кто знает подскажите?например,у меня в вед-ти нач-ния Т-49 в прочих нач-ниях гр.9 или 10 надо отдельно поставить доплату за совмещ-е или общей суммой можно в гр.8???а про совмещение в 1С 8.3 вообще ничего нет в инете((((,может кто подскажет??? |
19.06.2015, 17:02 | #19 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 04.06.2015
Адрес: Севастополь-Ялта
Сообщений: 62
Спасибо: 0
|
Re: Суммированный учет рабочего времени в рознице!
изучаю ....ищу что мне лучше подходит и вот прихожу к выводу,что наверное надо применять "Режим гибкого раб.времени с примен-м суммир-го учета раб.времени",режим работы магазина 12часов-это 1смена,но часы работы раб-ков плавающие 8 и 4 вдень по графику,правильно мыслю?
что я должна разработать график сменности+к нему приложение с графиком выхода на работу или можно как-то в одном графике обьединить подскажите,пож-та вид формы док-та??? |
19.06.2015, 20:55 | #20 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 04.06.2015
Адрес: Севастополь-Ялта
Сообщений: 62
Спасибо: 0
|
Re: Суммированный учет рабочего времени в рознице!
подскажите,какой график лучше выбрать для всех работников с моим режимом работы:
гибкий график или сменный график(1 или 2смены?)?? |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|