Форум: Больничный по БИР Форум Главбух

tanusik · 11.10.2006, 10:34

Уважаемые коллеги! Помогите посчитать. У меня закрылась фирма и открылась новая. Жена шефа числилась в старой фирме, сейчас уходит в декрет. Как лучше сделать запись в Тр.Кн. "Увольнение" или "Перевод" (по старому ТК- запись от 01.08.06), б/л по БИР с 15.09.06. Надо решить, как лучше ее уволить и посчитать выплату, а то я отчет в ФСС задерживаю из-за этого. Фирма на УСН.

Яна · 11.10.2006, 11:42

Здравствуйте! Вообще на предприятиях увольняют переводом в другую организацию. И соответственно вы должны будете ей оплатить ее больничный лист. А в новой организации будете платить детские... по рождению ребенка...

tanusik · 11.10.2006, 11:58

[QUOTE=Яна]
Уволить мне надо 31.07, а соответственно принять 01.08.06. Вопрос в том, каким образом это сделать, чтобы не отразилось на сумме выплаты. А может это вообще не повлияет? Б/л уже выписан на новую фирму.

Яна · 11.10.2006, 12:00

Если больничный уже выписан, то это не повлияет... но лучше увольте переводом, так будет правильнее.

tanusik · 11.10.2006, 12:20

Цитата:

Сообщение от Яна

Если больничный уже выписан, то это не повлияет... но лучше увольте переводом, так будет правильнее.

А как запись в трудовой сделать?

Яна · 11.10.2006, 12:32

Я считаю ст.77 п.5. Посмотрите ТК

tanusik · 11.10.2006, 12:34

Спасибо, посмотрю

11.10.2006, 10:34	#1
tanusik статус: бухгалтер Регистрация: 22.09.2006 Сообщений: 40 Спасибо: 0	Больничный по БИР Уважаемые коллеги! Помогите посчитать. У меня закрылась фирма и открылась новая. Жена шефа числилась в старой фирме, сейчас уходит в декрет. Как лучше сделать запись в Тр.Кн. "Увольнение" или "Перевод" (по старому ТК- запись от 01.08.06), б/л по БИР с 15.09.06. Надо решить, как лучше ее уволить и посчитать выплату, а то я отчет в ФСС задерживаю из-за этого. Фирма на УСН.

Опции темы	Поиск в этой теме
Версия для печати Отправить по электронной почте	Поиск в этой теме: Расширенный поиск
Опции просмотра
Линейный вид Комбинированный вид Древовидный вид

11.10.2006, 11:42	#2
Яна статус: старший бухгалтер Регистрация: 26.09.2006 Адрес: Самара Сообщений: 229 Спасибо: 0	Здравствуйте! Вообще на предприятиях увольняют переводом в другую организацию. И соответственно вы должны будете ей оплатить ее больничный лист. А в новой организации будете платить детские... по рождению ребенка...

11.10.2006, 11:58	#3
tanusik статус: бухгалтер Регистрация: 22.09.2006 Сообщений: 40 Спасибо: 0	[QUOTE=Яна] Уволить мне надо 31.07, а соответственно принять 01.08.06. Вопрос в том, каким образом это сделать, чтобы не отразилось на сумме выплаты. А может это вообще не повлияет? Б/л уже выписан на новую фирму.

11.10.2006, 12:00	#4
Яна статус: старший бухгалтер Регистрация: 26.09.2006 Адрес: Самара Сообщений: 229 Спасибо: 0	Если больничный уже выписан, то это не повлияет... но лучше увольте переводом, так будет правильнее.

11.10.2006, 12:32	#6
Яна статус: старший бухгалтер Регистрация: 26.09.2006 Адрес: Самара Сообщений: 229 Спасибо: 0	Я считаю ст.77 п.5. Посмотрите ТК

11.10.2006, 12:34	#7
tanusik статус: бухгалтер Регистрация: 22.09.2006 Сообщений: 40 Спасибо: 0	Спасибо, посмотрю