Запись в трудовую

[Fox120]

Сообщение от Fox120

Если при приеме на работу, Вас приняли товароведом и эта же должность указана в трудовом договоре и приказах о приеме, тогда и в трудовой должна звучать запись "товаровед".

Правило ведения трудовых книжек.


п. 10. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

п. 35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).
(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)
Если трудовая книжка заполнялась на государственном языке Российской Федерации и на государственном языке республики в составе Российской Федерации, заверяются оба текста.
Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном настоящими Правилами.


п.45. Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.
Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.
За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Кодекс административных правонарушений.

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

[Fox120]

Сообщение от casatka

не делали не какой записи,отдала трудовую в отдел кадров,когда вернули там только печать!менеджер по приёму товара это совсем другое,такая есть запись,т.е я и работала им.

Автор, Вы уже определитесь, какая запись есть и о чем?

Давайте начнем с самого начала.

1. Вам запись о приеме на работу внесли? Если внесли, что там написано? Что написано в приказе о приеме на работу и трудовом договоре? Если у Вас внесена запись в соответствии с приказом и ТД, о том что Вы менеджер по приему товара, о каком товароведе Вы ведете речь?

2. Еще раз спрашиваю что Вы понимаете под словом "специальность"? то на что вы выучились в Вузе или то, кем Вы работали у данного работодателя?

Немного не понятно, что Вы хотите? внести запись о специальности (то что "Вы получили в учебном заведении) на первую страницу ТК в строчку Профессия, специальность" или в раздел "сведения о работе"?

[Fox120]

Сообщение от casatka

докажу умением работать в программе и введением отчетности,что спросят то и покажу и расскажу!!!!

Умение работать в программе - это не доказательство о занимаемой Вами должности. Человек может быть трудоустроен как дворник, но по факту выполнять другую работу.

Сообщение от casatka

я же не виновата,что попала на такую работу и таких кадровиков

Не виноваты. Но Вы 5 лет там отработали. И скорее всего, уходили не совсем хорошо, поэтому запись Вам не сделали.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от casatka

да конечно!только вот специальность они не писали товаровед)

напишите себе - директор.... )))

[Зануда отмороженный]

Сообщение от casatka

просто товаровед?этим я и занималась...заявки,закупки,и вела всю документацию и отчётность!

напишите Главный товаровед....
Руководитель товароведчесткого участка...
зам по товароведческой работе....

короче.... выясните у самой себя какая должность больше вам самой нравится и напишите её....

[Fox120]

Сообщение от Бойчук Константин

напишите Главный товаровед....
Руководитель товароведчесткого участка...
зам по товароведческой работе....

короче.... выясните у самой себя какая должность больше вам самой нравится и напишите её....

Я уже предлагала

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Fox120

Я уже предлагала

ну.... у дураков то .....

[Fox120]

Сообщение от Бойчук Константин

ну.... у дураков то .....

Я только не стала мелочиться, предложила сразу Генеральным .. а шо? Нормально ..

[Зануда отмороженный]

чет ТС молчит.... выбирает должность?

[Fox120]

Сообщение от Бойчук Константин

чет ТС молчит.... выбирает должность?

вот как-то так.

Сообщение от casatka

вижу здесь помощи я не дождусь!!!
не вижу смысла в этом сайте!Заранее спасибо!!!!

Но я все равно ей ответила, может зайдет.