Директор хочет временно повысить свою з.п, а затем снизить

[Паночка]

Добрый день! Директор и фин директор являются учредителями 50/50. В связи с необходимостью получения кредитов на физ лицо, они хотят повысить свои з.п. с 15 т.р до 150 т.р. на 6-9 месяцев, а затем, после получения кредитов, опять снизить. Подскажите пож-та, возможные риски при подобной схеме? Я думала о варианте с выплатой дивидендов, но т.к. у нас УСН 15% - не вариант. Еще думаю о возможности выплаты им высоких ежемесячных премий в течении 6-9 мес. Посоветуйте наиболее приемлемый вариант и наименее рискованный, т.е не привлекающий внимание соответствующих органов из-за подобных скачков. Заранее благодарна.

[Entry]

Паночка, здравствуйте! Лучше премии по трудовым показателям. Оклад оставить, как он есть.

[Fox120]

Сообщение от Паночка

они хотят повысить свои з.п. с 15 т.р до 150 т.р. на 6-9 месяцев,.

не хило ..

Проходила я уже такие "страшные истории" .. У меня было 2 директора - 2 родных брата. Один гена, другой зам. Им нужны были кредиты, понаписали себе справок с огромными з/п, а потом кредиты не платили .. ох, помнится мне как звонил легендарный "Русский Стандарт" и материл меня в трубку .. (дирики то трубку не брали), что это они такие за директора которые имеют большие з/п и копеечные кредиты не платят ..

А вообще мое мнение, нафига брать кредит, платить банку большие %, при этом делать такие огромные начисления, уплачивать по полной налоги .. Я наверное никогда не пойму бизнес по-русски

Попросите своих директоров прикинуть всё начисление в ПФР, которым они профинансируют Пенсионный Фонд, в свете провальной пенсионной реформы - это абсурд .. и к этому прибавить все % которые они уплатят в банк за пользование кредитом, а потом подумают нужен ли им этот кредит

Не зря же говорят, хочешь быть в тонусе, возьми кредит ..


Да и со стороны законодательства.. Повышение заработной платы, это всегда хорошо, особенно для внебюджетных фондов.. а вот понижение, потянет за собой снижение собираемости взносов, что привлечет внимание ПФР и ФСС.. Вы же повышаете на приличную сумму в контексте к 15 тыс. сами посчитайте в 10 раз ..
Тот же НДФЛ, не было - не было, бац! огромная сумма, а потом опять бац! нет! опять повод у инспекторов обратить на Вас внимание.

[Вес`на]

Сообщение от Паночка

Я думала о варианте с выплатой дивидендов, но т.к. у нас УСН 15% - не вариант

а чем УСН препятствует выплате дивидендов?