Годовая премия в расчетах среднего заработка при отсутствии положения о премировании

[Максим С.]

Добрый день! Можно ли учитывать в расчетах среднего дневного заработка премию по итогам работы за год, если на предприятии нет положения о премировании? Возможность выплаты премий предусмотрена в трудовом договоре следующим образом: "Работодатель обязуется: выплачивать премии, в том числе по итогам года, вознаграждения, в порядке и на условиях, установленных Работодателем, оказывать материальную помощь с учетом трудового участия Работника в работе Работодателя в порядке, установленном Положением об оплате труда, премировании и материальном стимулировании и иными локальными актами Работодателя". В Положении об оплате труда и дополнительных выплатах сказано, что заработная плата Работника состоит из оклада и доплат (за сверхурочную работу), про премии ничего не сказано. Выплата премии по итогам работы за год оформлена Приказом о поощрении работников по форме Т-11а. Вопрос: можно ли на основании существующего пункта о премировании в трудовом договоре и соответствующего приказа, учитывать данную премию в расчете среднего заработка?

[Fok]

А в положении об оплате труда?

[Fok]

не учитывается

[Таинственная Незнакомка]

вот тут много чего интересного про премии написано
http://www.zarplata-online.ru/art/38552-uchet-premiy-pri-raschete-srednego-zarabotka-

если не откроется, то ссылку можно скопировать и вставить)))

[Зануда отмороженный]

зачем оформлять её как годовую? зачем этот гемор?

[Максим С.]

Спасибо за помощь! Жаль, что не входит...

[Таинственная Незнакомка]

так напишите положение о премировании и утвердите, делов то!

[Максим С.]

Не так-то все просто. У меня ситуация своеобразная. Премию выплатили в декабре прошлого года. Сейчас встал вопрос с начислением отпускных. Я полагал, что на основании трудового договора и приказа о премировании можно учитывать эту премию в расчетах. Но, оказывается, они не считаются локальными актами. Думал, что есть какие-то нормативные акты (кроме Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922), разрешающие учет премий в таких случаях.