Перевод всех работников на полставки

[annna]

Сообщение от Йожык

Расписаться за уволенного сотрудника совесть не позволяет?

К сожалению, не обладаю такими талантами

[Среда]

Сообщение от annna К сожалению, не обладаю такими талантами срочно надо исправлять ))) Как вообще бухгалтер может без такого умения работать? Да это один из главнейших талантов для буха )))

Серьезно - если будете переделывать приказ и допики., ну пусть кто-нибудь за уволенного похоже подпишет. Ну на худой конец через окно...

как вы живете? чего и за кого я только не подписывала... даже в банк, хоть там и с образцом сверяют

[АвдотьКА]

Сообщение от Йожык

Расписаться за уволенного сотрудника совесть не позволяет?

блин...значит зря моя кассир научилась левой ногой расписываццО

[АвдотьКА]

Сообщение от Йожык

Мы директору нашему уже давно говорим, что он плохо расписывается, у отдела кадров куда лучше получается... Обещался исправиться

[annna]

Спасибо всем за советы. Наверно, так и сделаем

[Fox120]

У нас однажды случай был. Гена уехал в Москву надолго. Нужно было совершать платежи, а клиент-банка у нас не было. Так его замыч так научился подмахивать его подпись, что приехав обратно у директора не приняли платежку в банке .. Операционистка нам позвонила и попросила, чтоб директор привез новые платежки, типа подпись не его.. Я говорю, вы там обалдели чтоли, он перед вами сидел их подписывал сам лично, а вы говорите подпись не та ..)))) Над замом потом подтрунивали, что не нужно подделывать директорские подписи лучше чем у него )))

[annna]

Ну раз такая практика повсеместно распространена, то тоже надо учиться

[Irinka.feo]

Коллеги, подскажите пожалуйста
Предприятие занимается содержанием базы частных апартаментов. Собственники там живут в основном только летом. У нас в штате дворник, слесарь-сантехник, электрик.Пока все оформлены на полную ставку. Сейчас встал вопрос индексации з/платы, ну и чтобы, как говориться и волки сыты и овцы целы, думаем как можно сэкономить. Все же зимой у этих сотрудников работы почти нет.Вот думаем, можно ли перевести их на режим работы: летом (с мая по октябрь)- полная ставка, зимой (с ноября по апрель) 0,5 ставки.
Не хочется каждый раз доп.соглашения клепать, можно ли один раз прописать эти условия в договоре? И нужно ли заявление от уже работающих сотрудников или достаточно будет их подписи на доп.соглашении?

[Среда]

Сообщение от Irinka.feo

Не хочется каждый раз доп.соглашения клепать

склепать их достаточно один раз, а потом знай только даты и номер меняй )))
Доп соглашение, приказ о переводе... и чем больше бумаг, тем лучше )))

[Irinka.feo]

Сообщение от Йожык

склепать их достаточно один раз, а потом знай только даты и номер меняй )))
Доп соглашение, приказ о переводе... и чем больше бумаг, тем лучше )))

Ну понятно, что не от руки писать, просто это ж сколько бумаг накопится.
Разве нельзя один раз написать, что-то вроде:
"Работнику устанавливается следующий режим работы в течение календарного года:
с мая по октябрь- 40 часов в неделю
с ноября по апрель- 20 часов в неделю.
Оклад .... руб. за полностью отработанную месячную норму часов, с оплатой пропорционально отработанного времени"

[Инфо-Бухгалтер]

Сообщение от Йожык

Экие вы странные... у нас тоже по инициативе работодателя...сотрудники написали заявления )))

annna, попросите сотрудников написать заявление на перевод на 0,5 ставки

Есть такое интересное выражение:
"Я уволился по собственному желанию... директора"

[Зануда отмороженный]

я бы сделал:
1. Предложение на изменение условий ТД.
Уважаемый Иванов. в связи с тем, что объем работы дифференцируется от времени года предлагаем вам рассмотреть возможность уменьшить ваш рабочий день в зимний период (с 01,10 по 31,03) с 40-ка часовой рабочей недели до 20-ти часовой рабочей недели. с соответствующим изменением вашей ЗП.
2. допик
3. приказы два раза в год на переход с 0,5 ставки на целкую.

[Irinka.feo]

Сообщение от Добрый зануда

я бы сделал:
1. Предложение на изменение условий ТД.
Уважаемый Иванов. в связи с тем, что объем работы дифференцируется от времени года предлагаем вам рассмотреть возможность уменьшить ваш рабочий день в зимний период (с 01,10 по 31,03) с 40-ка часовой рабочей недели до 20-ти часовой рабочей недели. с соответствующим изменением вашей ЗП.
2. допик
3. приказы два раза в год на переход с 0,5 ставки на целкую.

А допик можно сделать один раз (с указанием всех соответствующих условий) или тоже два раза в год делать?

[Зануда отмороженный]

одного раза достаточно. просто прописать там периоды. НО... если вдруг вы решите поменять эти периоды, то придется рисовать новые доки.