Трудовое время (Шестидневная неделя)

[Irinka.feo]

Коллеги подскажите как решить проблему. Что-то я совсем запуталась.
Ситуация в следующем.
У всех работников по трудовым договорам установлен режим работы:
шестидневка, 40-часовая рабочая неделя, понедельник -выходной
со вторника по субботу 7 часов, воскресенье -5 часов.
По производственному календарю норма раб.времени за январь 120 часов.
Если мои работники будут работать по указанному выше графику, то за январь у них выйдет 125 часов.
Что делать с переработкой? И как будет обстоять дело с переносом выходных? 02.01 и 03.01 у нас по графику рабочие, значит мы их никуда не переносим, 4.01-у нас выходной и это праздничный день, значит переносим куда? На 09.01? Если все так, то получается за месяц отработано 125 часов.
В каких-то месяцах будет наоборот недоработка. Раньше я просто по табелю подгоняла рабочие часы за месяц под норму(где-то уменьшала, где-то увеличивала) и не парилась.
А сейчас, что-то в голову мне стукнуло, и вот думаю, что в этом случае нарушаются условия трудового договора, где написано, что рабочее время со вт по сб 7 часов, а в воскр. 5 часов.
Как все сделать правильно, чтобы потом Трудовая инспекция гне штрафанула? Переработку тоже не хочется платить. Люди работают на окладе. Вводить суммированный учет, но ведь у нас не сменный график работы, а вполне постоянный.