Премия к 23 февраля

[сеньорита]

Добрый вечер. Начислили премию к 23 февраля. Сняла с р/счета в кассу. Но выдаю на 3 дня позже. Это нарушение?

[Arhimed.]

Сообщение от сеньорита

Это нарушение?

канэшна !
мужики слюной исходятся, а она .....

Сообщение от сеньорита

Сняла с р/счета в кассу. Но выдаю на 3 дня позже.

ну так з/плату 3210-У требует выплатить в срок 5 дней. почему это должно быть нарушением
кстати никто не мешает на крышке ведомости или РКО написать туже дату когда и получали - проще в учёте: пришло/ушло/остаток 0
кто из получателей на это смотреть будет

[сеньорита]

Arhimed., спасибо. Один из них в отпуске, завтра только выходит на работу

[Arhimed.]

Сообщение от сеньорита

Один из них в отпуске, завтра только выходит на работу

а из-за него все остальные страдать должны ?
выдавайте по ведомости
када появился - тада и получил
что на крышке ведомости написано никто кроме вас не прочтёт - хоть прошлый год пиши

[Зануда отмороженный]

большая глупость эта ваша премия на 23 февраля...
чеп не выплатить премию по итогам работы за январь месяц?

[АвдотьКА]

Сообщение от Добрый зануда

большая глупость эта ваша премия на 23 февраля...
чеп не выплатить премию по итогам работы за январь месяц?

Костя, точно Истонец билин))))) Лучше и за январь и к 23, и к 8

[Влад_]

Добрый зануда, а есть разница?

[Инфо-Бухгалтер]

Премия должна быть связана с трудовой деятельностью, которая принесет сейчас или в будущем положительный результат (доход) организации! Тогда и только тогда она входит в затраты.
Так что если хотите поощрить работников и меньше заплатить государству налогов, надо правильно называть свои действия и это должно быть отражено в трудовом договоре.

Просто всех мужчин премировать - это ни в коем случае не идет в затраты!
Просто всех женщин премировать - это тем более не идет в затраты!
(Предвижу ответную реакцию наших замечательных женщин - участниц форума!)
Всех, выполнивших что-то, и те же самые списки фамилий - вот это уже идет в затраты!
А то, что там в списке, допустим, одни мужики трудились или допустим, те же самые женщины (на которых на самом деле все и держится!), так это просто случайно так получилось...

[Вес`на]

Сообщение от Добрый зануда

чеп не выплатить премию по итогам работы за январь месяц?

так это тогда уже всем, а не избранным по половому признаку

[Arhimed.]

Сообщение от Инфо-Бухгалтер

Просто всех мужчин премировать - это ни в коем случае не идет в затраты!
Просто всех женщин премировать - это тем более не идет в затраты!

Инфо-Бухгалтер, а если в полож по ОТ такие премии предусмотрены ?
ведь чел при заключении ТД ориентируется на ВСЕ доходы, которые имеет право получить и будет их получать
соответственно он и к своему труду относится

[Вес`на]

Сообщение от Arhimed.

, а если в полож по ОТ такие премии предусмотрены ?

да ради бога, но такие премии ты никак не привяжешь к связанным с исполнением трудовых обязанностей

[Инфо-Бухгалтер]

Премия должна носить производственный характер, а не выплачиваться за половую принадлежность!
Поэтому не важно, что она включена в ОТ или нет.
От включения или не включения в ОТ суть премии не меняется.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Инфо-Бухгалтер

Премия должна быть связана с трудовой деятельностью, которая принесет сейчас или в будущем положительный результат (доход) организации! Тогда и только тогда она входит в затраты.
Так что если хотите поощрить работников и меньше заплатить государству налогов, надо правильно называть свои действия и это должно быть отражено в трудовом договоре.

Просто всех мужчин премировать - это ни в коем случае не идет в затраты!
Просто всех женщин премировать - это тем более не идет в затраты!
(Предвижу ответную реакцию наших замечательных женщин - участниц форума!)
Всех, выполнивших что-то, и те же самые списки фамилий - вот это уже идет в затраты!
А то, что там в списке, допустим, одни мужики трудились или допустим, те же самые женщины (на которых на самом деле все и держится!), так это просто случайно так получилось...

у мня есть заготовки на всех мужчин и на всехь женчин.
причем с учетом того, что за женчин сторожей частично оформлены мужчины...
то бухотчетность сброшюровали, то снег внезапновыпавший только во двор конторы убрали, то подготовили транспорт к покраске....
фантазия не имеет границ....

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Инфо-Бухгалтер

Премия должна носить производственный характер, а не выплачиваться за половую принадлежность!
Поэтому не важно, что она включена в ОТ или нет.
От включения или не включения в ОТ суть премии не меняется.

где твоя фантазия заблудилась?

[АвдотьКА]

Сообщение от Добрый зануда

где твоя фантазия заблудилась?

Естессьно в поисках денех на пиццу для мну и Фоксика

[Марко]

Сообщение от АвдотьКА в поисках денех на пиццу я не нашла, придётся самой делать на 23 из подручных матерьялов.

[сеньорита]

Добрый вечер! Теперь сотрудницам на 8 марта выдаем премию))) На днях один сотрудник в кассу вернул частично беспроцентную ссуду. Можно ли с этой ссуды выдать премию?

[Arhimed.]

Сообщение от Вес`на

да ради бога, но такие премии ты никак не привяжешь к связанным с исполнением трудовых обязанностей

кстати поподалось несколько статей и решений судов по поводу
коли премия не связана с трудовыми функциями то и .... страховых взнософф - нема !

[Вес`на]

Сообщение от Arhimed.

коли премия не связана с трудовыми функциями то и .... страховых взнософф - нема !

а кто говорил что - ма? Речь была о расходах. А Добрый зануда видимо ещё и о последствиях, в виде ср/дн с таких премий говорил

[Arhimed.]

так не начисляя взносы и увеличивая прибыль этой премией наоборот в выигрыше остаёшься и не нужно

Сообщение от Добрый зануда

заготовки на всех мужчин и на всехь женчин.
причем с учетом того, что за женчин сторожей частично оформлены мужчины...
то бухотчетность сброшюровали, то снег внезапновыпавший только во двор конторы убрали, то подготовили транспорт к покраске....
фантазия не имеет границ....

фантазировать