Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#1 | |
статус: бухгалтер
Регистрация: 09.02.2011
Сообщений: 35
Спасибо: 0
|
![]()
Добрый день,
Ситуация следующая, гр-н Армении принят на работу. ТД с 27.03.2015 но дата въезда его в РФ 03.02.2015. Вопрос, правильно ли я считаю что уведомлять и перезаключать ТД с ним мне нужно 26.03.2016? Или же я должна была это сделать 02.02.2016? Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 14.02.2016
Сообщений: 1,091
Спасибо: 54
|
![]()
разве нужно гражданам Армении??? они же по договору о евразийском экономическом союзе не должны получать его
и я никого не уведомляла
__________________
Чтобы быть справедливым, нужно для начала быть добрым. А быть добрым — это значит понимать, что все люди ошибаются. |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 | |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 14.02.2016
Сообщений: 1,091
Спасибо: 54
|
![]() Цитата:
вместо года, изменила на 2 года сотрудник сам продлевал разрешение на временное пребывание, на основании доп соглашения все прошло хорошо
__________________
Чтобы быть справедливым, нужно для начала быть добрым. А быть добрым — это значит понимать, что все люди ошибаются. |
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 09.02.2011
Сообщений: 35
Спасибо: 0
|
![]()
С Арменией не нужно разрешение, просто цитировала статью.
В прошлом году у нас тоже так получилось, но 2 юриста, 2 УФМС и на горячей линии УФМС сказали, что ходатайствовать должна организация о продлении срока пребывания гр-на сроком в 1 год. На основании этого ходатайства и продлевают ему регистрацию на год. Вопрос в другом. Я должна с ним расторгнуть договор по дате ТД или по дате въезда в РФ? И как тогда быть если он во время ТД выезжал и получил новую миграционку? (Нет возможности продления, т.к. в действующем договоре прописан срок окончания договора). |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 14.02.2016
Сообщений: 1,091
Спасибо: 54
|
![]()
видимо от региона зависит
Alish, в каком статусе у вас сотрудник, временно пребывающий? у него есть разрешение на временное пребывание? какой там срок стоит (действует до....)? не совсем понятно зачем он выезжал
__________________
Чтобы быть справедливым, нужно для начала быть добрым. А быть добрым — это значит понимать, что все люди ошибаются. |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 09.02.2011
Сообщений: 35
Спасибо: 0
|
![]()
Временно пребывающий. На данный момент срок пребывания до 25.05.2016. Это дата стоит в отрывной части уведомления о прибытии, ну там же где регистрация его. (не сильна в этих бумажках).
По поводу УФМС, консультировалась в Московских отделениях и Зеленоградских. |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 14.02.2016
Сообщений: 1,091
Спасибо: 54
|
![]()
ну тогда я думаю вам надо
либо расторгнуть договор срок в договоре 1 год? т.е. до 26.03.2016 либо сделать как я изменить первоначальный срок действия договора оформив доп соглашение, таким образом его продлив
__________________
Чтобы быть справедливым, нужно для начала быть добрым. А быть добрым — это значит понимать, что все люди ошибаются. |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 09.02.2011
Сообщений: 35
Спасибо: 0
|
![]()
Т.е. вы полагаете, что можно ориентироваться на срок договора, а не на срок въезда в РФ работника? Я не могу его продлить, т.к. должна была это сделать за 15 до окончания договора, ну и я там поправила кое что, в общем мне лучше сделать новый.
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 14.02.2016
Сообщений: 1,091
Спасибо: 54
|
![]()
Alish, я честно сказать запуталась
сначала вы цитируете, пункт про разрешение на работу потом говорите что разрешение на работу не нужно (не потнятно зачем цитировали) зачем вам расторгать договор, если он срочный (сроком на 1 год) вам просто нужно по окончании действия срочного договора или заключить новый или внести изменения в существующий хотите новый, не проблема разрешение на временное проживание (не путать с разрешением на работу) у него действует до 25.05.2016 и как я выше привела цитату разрешение продлевается на основании договора, а не наоборот дата въезда вообще не при чем. ИМХО п.с. возможно я не понимаю до конца вашу ситуацию конечно
__________________
Чтобы быть справедливым, нужно для начала быть добрым. А быть добрым — это значит понимать, что все люди ошибаются. |
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 09.02.2011
Сообщений: 35
Спасибо: 0
|
![]()
Извините может я не верно выразилась. Фразой расторгнуть договор, я имела ввиду, подать в УФМС уведомление о расторжении договора. Если дата въезда тут не причем, только дата договора тогда все в порядке. Спасибо большое.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#11 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 14.02.2016
Сообщений: 1,091
Спасибо: 54
|
![]()
Alish, я пошла по пути изменения первоначального срока действия договора, т.к. не знаю какие компенсации положены (за неиспользов отпуск и т.д.) при расторжении срочного, разбираться во всем на тот момент времени не было
__________________
Чтобы быть справедливым, нужно для начала быть добрым. А быть добрым — это значит понимать, что все люди ошибаются. |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 14.02.2016
Сообщений: 1,091
Спасибо: 54
|
![]()
Alish, советую почитать нужно ли платить компенсацию за неиспользованный отпуск в данном случае
я так и не разобралась с этим вопросом вроде других выплат не должно быть.ИМХО
__________________
Чтобы быть справедливым, нужно для начала быть добрым. А быть добрым — это значит понимать, что все люди ошибаются. |
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 14.02.2016
Сообщений: 1,091
Спасибо: 54
|
![]()
__________________
Чтобы быть справедливым, нужно для начала быть добрым. А быть добрым — это значит понимать, что все люди ошибаются. |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|