Сотрудник погиб в командировке

[Fruktik]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, может кто сталкивался. Сотрудник был направлен в командировку. Он прилетел на самолете в город назначения, там взял такси, чтобы обраться до места, попал в ДТП и погиб. Директор вылетел в этот город, чтобы перевезти сотрудника обратно. Все это он оплачивает личными деньгами. Возможно ли как-то возместить эти расходы?
Что грозит организации? По идее, сотрудник находился не на рабочем месте, но в то же время выполнял свои обязанности - добирался по работе до места назначения. Какие выплаты положены его семье? За счет каких средств они будут выплачиваться?
Извините, не знаю, в ту ли тему поместила сообщение.

[Анdрей]

Там 4000 выплаты не облагаемые НДФЛ. расходы директора можно оформить как командировку.

[ptihka]

Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве, порядок расследования несчастного случая и оформления соответствующих документов установлены в ст. 228 – 230 ТК РФ.

Если на производстве произошел несчастный случай, то для расследования его причин в организации должна быть создана комиссия не менее чем из трех человек. А у Вас сотрудник был как раз в командировке, т.е. грубо говоря на рабочем месте.
Перечень травм, которые расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве, приведен в ст. 227 ТК РФ.
В комиссию включаются представитель работодателя, лицо, отвечающее за охрану труда, и представитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа. Состав комиссии утверждается приказом руководителя организации.

Расследование должно проводиться не более чем три дня. Если несчастный случай вызвал смерть работника, расследование может проводиться в течение 15 дней.

Комиссия по результатам расследования должна составить акт по форме № Н-1. Акт подписывается членами комиссии и заверяется печатью организации.
Акт составляется в 2-х экземплярах. Не позднее трех дней со дня составления акта один экземпляр передается пострадавшему работнику или его родственникам (если в результате несчастного случая работник погиб).

Второй экземпляр акта должен храниться в организации в течение 45 лет.

Если в результате несчастного случая работник имеет право на получение страховых выплат, составляется третий экземпляр акта, который в трехдневный срок направляется в филиал ФСС РФ, где организация состоит на учете.

Кроме акта о несчастном случае на производстве для назначения и выплаты пособий необходимо представить в территориальное отделение ФСС РФ по месту регистрации организации следующие документы:

заявление на получение обеспечения по страхованию застрахованного лица;
документ, удостоверяющий личность гражданина;
заключение государственного инспектора труда;
заключение учреждения медико-социальной экспертизы о степени утраты пострадавшим профессиональной работоспособности и о необходимости медицинской, социальной и профессиональной реабилитации;
извещение медицинской организации об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления);
заключение центра профессиональной патологии о наличии профессионального заболевания;
справку о заработке (доходе) пострадавшего за период, необходимый для расчета ежемесячных страховых выплат;
программа реабилитации пострадавшего;
справку о периоде выплаты пособия по временной нетрудоспособности, назначенного пострадавшему в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
документы, подтверждающие нахождение пострадавшего в трудовых отношениях с организацией (трудовая книжка, трудовой договор или контракт);
гражданско-правовой договор, условия которого предусматривают страхование внештатного работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
документы, подтверждающие расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного;
документы, содержащие сведения о составе семьи умершего застрахованного;
свидетельство о смерти застрахованного, иные свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;
выданное в установленном порядке заключение о связи смерти застрахованного с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

Решение о назначении страховых выплат принимает региональное отделение ФСС РФ:

в течение 10 дней с момента получения всех документов (при назначении выплат пострадавшему);
в течение двух дней с момента получения всех документов (при назначении выплат членам семьи работника, погибшего в результате несчастного случая).

Суммы страховых выплат, начисленные организацией без решения Фонда социального страхования РФ, в счет уплаты взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не засчитывают.

[Fruktik]

Спасибо большое за развернутый ответ!