Начисление з/п и налогов С ФОТ задним числом

[УсСвета]

Да, так всегда! ПОка не задумаешься вроде все правильно, а стоит копнуть поглубже..........

[УсСвета]

А если в трудовом договоре оговорено, что з/п выплачивается раз в квартал? Это противоречит ТК. Но в соотвествии с ним фирма готова заплатить компинсацию. И все всех устраивает?

[УсСвета]

Сумма, то не большая, копейки, но..... Я несколько раз сталкивалась с начислением з/п раз в квартал, а тут что-то засомневалась!

[Танюшка симпампушка]

УсСвета, не знаю... я бы лучше пени заплптила. или у Вас ЗП большая у них и пени приличные получаются?

[УсСвета]

А штраф какой, 20% от суммы налога за неуплату, или что-то еще?

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от УсСвета

А штраф какой, 20% от суммы налога за неуплату, или что-то еще?

а почему штраф? вы сразу насчитайте пени и заплатите сами, и штрафа не будет я думаю )))

[УсСвета]

Спасибо! Посоветуюсь с шефом.

[Innoch]

Сообщение от УсСвета

Нет, я думаю разом нельзя! А как объяснить почему мы им, ну пусть даже два месяца не платили? Это же документально должно быть оформлено! Я думаю, что лучше заплатить компенсацию, вопросов меньше будет. Ну не могли раньше выплатить, денег не было.... (тем более, что з/п фиктивная)

Отправить в отпуск без сохранения зарплаты.

[Innoch]

А я все равно считаю, что избежать пени и компенсации можно.
В одной организации мы так и делали. Да, возможно и копейки получаются, но и их лучше не платить. Плюс не надо менять отчетность, сдавать уточненки.

Но каждый выбирает свой вариант, конечно.