Как уволить директора, который увел часть клиентов

[АвдотьКА]

Сообщение от Вес`на

ой сумлеваюся я, что там не "собственное желание"

Меня терзают сомнения, что 3-кратная компенсация независимо идет от причины увольнения. В порядке бреда

[Volod]

Сообщение от АвдотьКА

Меня терзают сомнения, что 3-кратная компенсация независимо идет от причины увольнения. В порядке бреда

Правильно терзаешься .... 3-кратная компенсация только в случае увольнения по инициативе владельца (учредителя) организации.
Если увольнение по другим основаниям (собственное желание, за виновные действия, в связи с ... ) - никаких компенсаций!

У меня вопрос к автору темы : на кой надо было увольнять директора в день написания последним своего заявления?
Не было желание дать себе на "разгон" хотя бы 5 дней (из 14 дней положенных) ?

[Mari_mari]

Сообщение от Volod

У меня вопрос к автору темы : на кой надо было увольнять директора в день написания последним своего заявления?
Не было желание дать себе на "разгон" хотя бы 5 дней (из 14 дней положенных) ?

Всем спасибо, кто откликнулся. Просто видеть его уже не хотели ни при каких обстоятельствах, каждый день = - n кол-во заказов. Он видимо давно хотел уйти, время выбирал Как быть-то теперь? Новый с 18.05., старого в отпуск не отправишь по сей день, т.к. отпускные платятся перед отпуском, может уже компенсацию рассчитать за задержку и закрыть этот вопрос? Компенсация за неиспользованный отпуск не большая, несколько дней всего.