Компенсация при увольнении

[Nati]

Я запуталась. Подскажите. Сотрудница была принята 08.09.2008. Увольняется 30.09.2008. Т.е. проработала она более полумесяца и ей полагается компенсация за неиспользованный отпуск(за 2,33 дня). Если считать последний день работы рабочим днем, то получается, что месяц она отрабаотала до конца и он должен включаться в расчетный период. Верно? И, кстати, если бы не был отработан до конца, что тогда надо было бы считать расчетным преиодом?
Верен ли мой расчет (и мои рассуждение в целом):
Оклад: 4500руб., начислено за отработанное время: 3477,27руб.,
каленарных дней: 30,74, отсюда сред. заработок: 113,12руб.
Итого компенсация: 2,33*113,12=263,57

[Танюшка симпампушка]

Статья 139. Исчисление средней заработной платы
......
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
.......

Сообщение от Nati

каленарных дней: 30,74,

а как у вас столько дней получилось?

Ядумаю,что компенсация не нужна, но если рассуждать как Вы, то дни не так считаются. А вот так: 29,4*22(отработано календарных дней)/30(всего календарных дней в месяце) = 21,56. Тогда ср.дневной заработок будет 3477,27/21,56 = 161,2834, следовательно КНО=161,28 * 2,33 = 375,79руб.

[KIRA]

И, кстати, если бы не был отработан до конца, что тогда надо было бы считать расчетным преиодом

Постановление 922 .......8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

А как у вас получилось 30,74?

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от KIRA

А как у вас получилось 30,74?

это я тоже не поняла.

Сообщение от KIRA

средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

KIRA, а не могли бы вы поподробнее объяснь как это расситывается, т.е. в данном случае просто берем 4500/29,4 да? ... или как?

[KIRA]

Компенсация положена, я согласна с
Nati, т.к. отработано более 15 дней.
Я бы посчитала так:
Месяц отработан неполностью, значит 29,4/30(всего календарных дней в месяце)*23(кол-во календарных дней приходящихся на время отработанное в данном месяце)=22,54
3477,27/22,54=154,27
2,33*154,27=359,45-НДФЛ.

[Танюшка симпампушка]

А... понятно, т.е. как я и предполагала, только я как всегда в днях обсчиталась (извините, без календаря не так посчитала)

KIRA, спасибо.

[Nati]

30,74 - это я чего-то обсчиталась. Конечно же 22,54. Всем огромное спасибо!