Помогите по документам!!!

[Алексей777]

Сообщение от Innoch

ооо, тут много вариантов)))

Ну хоть один...намекни

[angel_]

Сообщение от Алексей777

И еще вопрос такой.
Может ли зам.ген. директора по нотариальной доверенности подписывать счета фактур и все действия представлять за ген.директора, в силу того например, что ген.директор сильно занят, чтоб встречаться с различными гос.органами.
А нужно чтоб именно фамилия ген. директора упоминалась лишь только в уставных.
О какой вопрос...Тут наверное чисто по юр.части, но все же может кто поможет...

Учредитель и ген. директор это одно и то же лицо?

[Алексей777]

Сообщение от angel_

Учредитель и ген. директор это одно и то же лицо?

Нет.
А какое это имеет отношение к моему вопросу?

[angel_]

Алексей777 почитайте:

Пунктом 1 статьи 160 ГК РФ установлено, что сделка в письменной форме должна быть совершена путем составления документа, выражающего ее содержание и подписанного лицом или лицами, совершающими сделку, или должным образом уполномоченными ими лицами.
Пунктом 1 статьи 185 ГК РФ определено, что доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами.
Согласно пункту 5 статьи 185 ГК РФ доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это его учредительными документами, с приложением печати этой организации.
Согласно подпункту 2 пункту 3 статьи 40 ФЗ N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" установлено, что генеральный директор выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия. Имея на руках доверенность, сотрудник, замещающий генерального директора, может представлять интересы фирмы, заключать договоры и совершать сделки в пределах полномочий, установленных этой доверенностью.
В соответствии с п.2 ст.69 Федерального закона N 208-ФЗ единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества, а соответственно все остальные сотрудники организации только по доверенности.
Исходя из вышесказанного, подписывать договоры имеет право генеральный директор или иное лицо по доверенности.
Как следует из пункта п.5 ст.160 ГК РФ при подписании договоров подписывающее его лицо выступает не от своего имени и не от имени другого физического лица, а от имени организации. В случае, когда вместо указанного в договоре одного должностного лица (представителя организации) подписывается другое физическое лицо, то это нарушает принцип представительства предусмотренный вышеуказанными статьями. Если договор подписывается без доверенности и не генеральным директором, либо подписавшее лицо не соответствует лицу указанному в бланке договора, то с точки зрения ГК РФ данный договор может быть признан подписанным не уполномоченным лицом. При этом, если заместитель директора ставит свою подпись на основании должностной инструкции, то другая сторона вправе требовать копию должностной инструкции, заверенною генеральным директором и печатью организации.
Во избежание разногласий с контрагентами в доверенности рекомендуем прописать перечень предоставляемых полномочий и срок, на который они предоставляются.
Из вышесказанного:
-Приказ о приеме на работу зама .
-Приказ о предоставлении ему права 1-ой подписи
-Оформить доверенность от имени общества с предоставлением ему всех полномочий
-Переоформляете банковскую карточку с образцами подписей

[Алексей777]

В принципе все стало ясно.
Но все же я думаю лучше эту доверенность в которой будет четко сказано что имеет зам.ген.директора прописать так же подпись счетов фактур и заверить у нотариуса.
Уж очень наши гос.органы любят когда все заверено нотариусом.
Спасибо angel_
Ты как всегда выручаешь!

[angel_]

Сообщение от Алексей777

В принципе все стало ясно.
Но все же я думаю лучше эту доверенность в которой будет четко сказано что имеет зам.ген.директора прописать так же подпись счетов фактур и заверить у нотариуса.
Уж очень наши гос.органы любят когда все заверено нотариусом.

Лишним не будет. Удачи

[Алексей777]

Приказ о приеме на работу должен быть обязательно установленной форме, на спец. бланке. Или можно на фирменном бланке фирмы.
Я просто видел у некоторых организаций, и там написано что ""оклад согласно штатному расписанию".
Правильно ли это? И можно ли использовать свободную форму приказа о приеме на работу?

[Алексей777]

Я так понимаю мой вопрос вызвал сложность....
Может кто знает?

[angel_]

Да нет не сложный...формы приказов о приеме на работу, о предоставлении отпусков, графики отпусков должны соответствовать унифицированным формам первичной документации.

[Азиза]

Сообщение от Алексей777

Я просто видел у некоторых организаций, и там написано что ""оклад согласно штатному расписанию".
Правильно ли это?

У меня тоже так было написано. Штатное расписание должно быть утверждено и подписано, в нем указаны оклады для всех должностей.

[Азиза]

Сообщение от Алексей777

И можно ли использовать свободную форму приказа о приеме на работу?

Зачем сочинять, если есть альбомы унифицированных форм? Берете образец, вписываете ФИО и все.

[Алексей777]

Сообщение от Азиза

Зачем сочинять, если есть альбомы унифицированных форм? Берете образец, вписываете ФИО и все.

Да это я знаю, я просто спрашиваю МОЖНО ЛИ так сделать.
Чтоб избежать унифицированную форму,(а сделать свободную) чтоб там не вписывать з/п.
А в свободной можно просто написать, что взят на должность....с окладом согласно штатному расписанию.
Если по проще, чтоб некоторые гос. органы не видели з/п.
Вот в принципе в чем мой вопрос.

[Innoch]

Алексей777,не смертельно если вы создадите приказ не в унифицированной форме, мы иногда так делаем, правда только если унифицированной формы на нужный нам приказ нет.

Другой вопрос, что даже в свободной форме вы должны указать оклад... иначе как-то странно приказ у вас будет звучать: просто принять, без оплаты...

Сообщение от Алексей777

А в свободной можно просто написать, что взят на должность....с окладом согласно штатному расписанию.

Да, так можно.

[Алексей777]

Сообщение от Innoch

Да, так можно.

Вот спасибо, я именно это и спрашивал.
"Принять на должность дворника с окладом согласно штатному расписанию."
Просто афишировать зарплаты, не хочется некоторым гос. органам.

[Азиза]

Сообщение от Алексей777

"Принять на должность дворника с окладом согласно штатному расписанию."

Так делают.