КНО и отпуск без соранения з\п

[Kerry]

Сотрудник работает с 01.08.2009г. с 01.04.2010 по 29.04.2010 он находится в отпуске без сохранения з\п. И 30.04.2010г он увольняется.

Помогите рассчитать КНО?

[зеленкина]

Если дата увольнения 30.04.2010 то и считайте обратно т.е март, февраль, январь и т.д.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Kerry

Сотрудник работает с 01.08.2009г. с 01.04.2010 по 29.04.2010 он находится в отпуске без сохранения з\п. И 30.04.2010г он увольняется.

Помогите рассчитать КНО?

рассчитайте ему КНО за (8мес*2,33) дней. Вопросы, млин, формулируете.....

[Kerry]

То есть если отпуск без сохранения з\п, то ничего на него начислять не надо?

[зеленкина]

Если работник по факту не работал, т.е небыло отработанного времени значит и начислений небыло, следовательно ставите прочерк, так у вас апрель в принципе в расчет не попадает. Или вы дни посчитать не можете?

[L_a_r_i_s_a]

Пример из Консультанта

Время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы может включаться в дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск стаж работы в пределах 14 календарных дней в течение рабочего года (ст. 121 ТК РФ).

Пример 1. Допустим, для целей предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска рабочий год сотрудника В.В. Петрова длится с 1 ноября 2008 г. по 31 октября 2009 г. В течение рабочего года сотрудник четыре раза брал отпуска без сохранения зарплаты: с 6 по 10 апреля, с 18 по 27 мая, с 15 по 17 июня и с 6 по 9 июля - всего 22 календарных дня. Если бы он не уходил в отпуск за свой счет, такое право на очередной оплачиваемый отпуск он получил бы с 1 ноября 2009 г. Но поскольку продолжительность неоплачиваемого отпуска в течение рабочего года превысила 14 календарных дней, дата его окончания сдвинулась на 8 календарных дней (22 дн. - 14 дн.). Поэтому право на ежегодный оплачиваемый отпуск у данного сотрудника возникнет с 9 ноября 2009 г. Следующий рабочий год у В.В. Петрова начнется не с 1-го, а с 9 ноября 2009 г. и закончится 8 ноября 2010 г.

Таким образом, если общая продолжительность отпусков без сохранения заработной платы в течение рабочего года у работника составила более 14 календарных дней, то при расчете стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не учитываются календарные дни начиная с 15-го.

Пример 2. Менеджер И.И. Иванов работает в ООО "Дельта" с 20 февраля 2009 г. Отпуск за свой счет в 2009 г. ему предоставлялся четыре раза: с 6 по 10 апреля, с 18 по 27 мая, с 15 по 17 июня и с 6 по 9 июля - всего 22 календарных дня. А 10 августа 2009 г. И.И. Иванов уволился по собственному желанию.
Бухгалтер ООО "Дельта" определил количество дней оплачиваемого отпуска, за которые полагается компенсация, следующим образом.
Менеджер проработал в организации с 20 февраля по 10 августа 2009 г., что составляет 5 месяцев 19 дней. В отпуске без сохранения заработной платы в течение указанного периода он находился 22 календарных дня, при этом 8 календарных дней (22 дн. - 14 дн.) должны быть исключены из стажа работы, дающего право на отпуск. Поэтому стаж работы, дающий право на отпуск, составит 5 месяцев 11 дней.
При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Это установлено п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (применяемых в части, не противоречащей ТК РФ). Принимая во внимание данное правило, а также положения ч. 1 ст. 423 ТК РФ, компенсация должна быть выплачена за 5 месяцев.
Количество не использованных за время работы в организации дней отпуска определяется исходя из расчета 2,33 дня отпуска за 1 месяц (Письма Роструда от 26.07.2006 N 1133-6 и от 23.06.2006 N 944-6).
В рассматриваемой ситуации количество дней отпуска, за которые полагается компенсация, равно 11,65 дня (2,33 дн. x 5 мес.).

[Kerry]

Посмотрите, правильно ли получается:
У работника оклад 10 000р. Он отработал с 01.08.09 по 31.03.10 и с 01.04.10 по 30.04.10 в отпуске без сохранения з\п. С 30.04.10 уволен.
Расчет КНО:
ср.з\п = 8 мес х 10 000р/29.4 х 8мес = 340,14р
КНО = 80 000р х 2,33/29,4 = 6340,14р

Так?
И ещё: с КНО надо удерживать НДФЛ?
Спасибо!

[Rovena]

Интересная статья, не сталкивалась с таким утверждением.

[Rovena]

Вопрос: За сколько месяцев рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если работник работает с 01.07.2009, последний день работы - 10.12.2009? Работнику предоставлялся отпуск за свой счет с 01.08.2009 по 28.08.2009.

Ответ: Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 Трудового кодекса РФ).
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). Выплата компенсации производится работнику в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).
В соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается в том числе время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. В данном случае отпуск за свой счет составляет 28 календарных дней (с 01.07.2009 по 28.07.2009), следовательно, из стажа работы, дающего право на отпуск, исключаются 14 дней.
Согласно п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169, при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. При этом работник, проработавший менее 11 месяцев, увольняющийся по собственному желанию, получает пропорциональную компенсацию.
При исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца (п. 35 Правил).
Если бы работнику не предоставлялся отпуск за свой счет, он имел бы право получить компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с 01.07.2009 по 10.12.2009, то есть за 5 месяцев и 10 дней. Поскольку, как было указано выше, из стажа работы, дающего право на отпуск, 14 дней исключаются, работник имеет право получить компенсацию за 4 месяца и 26 дней.

И начальник подтвердил такой расчет. Сама еще не сталкивалась.
У Вас получается 30-14=16 кд исключается из стажа.
Работник имеет право получить компенсацию за 7 месяцев 15 дней. Округляем в большую сторону- 8 месяцев.
Компенсация за неиспользов отп=340,14*(8*2,33)=6340,21 р.

[Kerry]

КНО я начисляю бух.справкой. Там же выделяю НДФЛ. А страх.взносы (ФСС, ПФР страх и накоп, ТФОМС, ФФОМС) каким док-м с КНО начислять? Можно там же в бух.справке?

Чем черевато то, что сотрудник уволен 30.04.2010, ему 30.04.2010 выплачена з\п и КНО, а налоги с КНО уплачены в бюджет 30.06.2010?

[Зануда отмороженный]

пеней за период с 18.05 по 30.06.

[Kerry]

почему с 18.05? какой размер пеней?
А может сделать выплату КНО от 30.06? и этим же числом заплатить взносы?

[АлексейГЭУ]

Будьте добры, подскажите, при оплате налогов с КНО как правильно сформулировать в платежном документе ПД 4 сб в фонды и в ФНС пунктик за что и период?
НДФЛ за КНО работника с такого-то по такой мес?

[ptihka]

В фонды: "Уплата страховых взносов в ПФР (ФОМС) за июнь 2016г." В общем, всё как обычно. Фондам и ФНС не интересно с чего вы платите взносы и НДФЛ, главное - правильно указать КБК.

[АлексейГЭУ]

Сообщение от ptihka

В фонды: "Уплата страховых взносов в ПФР (ФОМС) за июнь 2016г." В общем, всё как обычно. Фондам и ФНС не интересно с чего вы платите взносы и НДФЛ, главное - правильно указать КБК.

благодарю. Написал уже - "по оплате труда"

[Вес`на]

Сообщение от ptihka

Фондам и ФНС не интересно с чего вы платите взносы и НДФЛ,

фондам да, неинтересно. А вот налоргам теперь интересно поле 107, даже очень. Уже обсуждали это на форуме

[АлексейГЭУ]

Сообщение от Вес`на

фондам да, неинтересно. А вот налоргам теперь интересно поле 107, даже очень. Уже обсуждали это на форуме

дайте ссылочку пожалуйста на это обсуждение

[Вес`на]

Сцыль и ещё обсуждения в той-же теме