Уплата НДФЛ при заключении договора ГПХ

[swetaxa]

Здравствуйте, объясните пожалуйста как отчислять НДФЛ по ГПХ.
Устраиваю работника по ГПХ с 1 августа 2016 г.( выполнение работ на 150 часов, это приблизительно 2- 2,5 месяца), т.к. работать будет не полный рабочий день.
Буду отчислять за него взносы в ПФР(22%), Фомс (5,1%) и ФСС(2,9%);\
ФСС1,4%- не плачу, прописываю это в договоре.
ВОПРОС! Страховые взносы за него я буду платить каждый месяц (ПФР,ФСС,Фомс) август и сентябрь, а как же платить НДФЛ?тоже за август и сентябрь?
Как расплачиваться лучше?
По факту я должна ему заплатить деньги один раз по итогам проделанной работы, т.е. в конце сентября, но тогда получается не нужно дробить страховые взносы и НДФЛ на 2 месяца?? заплатить все в сентябре, после выплаты ему ЗП.
Прошу помочь с возникшим вопросом, заранее огромное спасибо!!!!!!!

[ptihka]

Сообщение от swetaxa

...По факту я должна ему заплатить деньги один раз по итогам проделанной работы, т.е. в конце сентября, но тогда получается не нужно дробить страховые взносы и НДФЛ на 2 месяца?

Начисляете 1 раз и при выплате дохода удерживаете НДФЛ и перечисляете в бюджет тоже только 1 раз. По итогам выполненных работ (услуг) подписываете акт.

[Вес`на]

Сообщение от swetaxa

Буду отчислять за него взносы в ПФР(22%), Фомс (5,1%) и ФСС(2,9%);\

это кто вас научил в ФСС платить по этому договору? Только ПФР и ФОМС. ФСС нет, ФСС_НС в зависимости от того как прописано в договоре. Прописано платить будете платить.

Сообщение от swetaxa

По факту я должна ему заплатить деньги один раз по итогам проделанной работы, т.е. в конце сентября, но тогда получается не нужно дробить страховые взносы и НДФЛ на 2 месяца?? заплатить все в сентябре, после выплаты ему ЗП.

ничего не начисляете и не дробите до выплаты вознаграждения. Все начисляется по дате начисления вознаграждения. А до той поры вы будете отражать его в СЗВ-М и весь период с 01.08.2016 отразите в разделе 6 отчета в ПФР за 3кв.

[Вес`на]

Сообщение от swetaxa

Как расплачиваться лучше?

странный вопрос. Порядок расчетов должен быть прописан в договоре. Договором может быть предусмотрен аванс, но само вознаграждение начисляется датой подписания акта выполненных работ

[Arhimed.]

Сообщение от swetaxa

Устраиваю работника по ГПХ с 1 августа 2016 г.( выполнение работ на 150 часов, это приблизительно 2- 2,5 месяца), т.к. работать будет не полный рабочий день.

Вы сначала почитайте про отличие трудового и гражданско правового договора
сдаётся мне, Вы собрались подменить понятия ?

По гражданско-правовому договору лицо выполняет определенную услугу или работу. Он не подчинен правилам внутреннего трудового распорядка организации.

какие Вы ему часы считать собрались ?

[Arhimed.]

Сообщение от swetaxa

Как расплачиваться лучше?

Сообщение от Вес`на

Договором может быть предусмотрен аванс, но само вознаграждение начисляется датой подписания акта выполненных работ

Вес`на, вот тут я с тобой НЕМНОЖКО не соглашусь

Сообщение от Вес`на

Порядок расчетов должен быть прописан в договоре.

да
По гражданско-правовому договору порядок выплаты вознаграждения может быть определен по соглашению сторон.

можно предусмотреть какие-то промежуточные этапы выполнения / сдачи работ с подписанием промежуточных актов
Но тут уже что бы что то обсуждать нужно знать характер работы и другие подробности
не к каждой работе такое придумаешь, для большинства - можно

Сообщение от Вес`на

но само вознаграждение начисляется датой подписания акта выполненных работ

так это для бух учёта с которым страх взносы связаны

а вот для НДФЛ датой получения дохода будет дата фактической выплаты денеХ
и если он получает из общего 1 млн по договору с окончанием 1 октября, например сегодня 1 тыщу
то для НДФЛа сегодня будет доход 1000 с уплатой налога в бюджет 130 руб и выдачей на руки (можно на ноги) 870 руб

[Вес`на]

Сообщение от Arhimed.

так это для бух учёта с которым страх взносы связаны

Arhimed., я собственно отвечала на вопрос начисления страховых взносов. Про НДФЛ я ничего не отвечала, т.к. на него уже ответила ptihka.

дался тебе этот НДФЛ, ничего уже кроме него не видишь

[Arhimed.]

Сообщение от Вес`на

дался тебе этот НДФЛ, ничего уже кроме него не видишь

чел пра него спрашивал в том числе - ответил
куды же ат него, если он цепляется за многие другие разделы ?

Сообщение от Вес`на

Про НДФЛ я ничего не отвечала, т.к. на него уже ответила ptihka.

не правильно ответила !

Сообщение от ptihka

перечисляете в бюджет тоже только 1 раз.

этот долбаный мендефеэл будет появляться при каждой выплате, а не как з/плата только по итогам

[ptihka]

Сообщение от Arhimed.

не правильно ответила !

С чего бы не правильно? Если предусмотрены авансы, то с них НДФЛ не удерживают и не перечисляют в бюджет. Но если очень хочется, то почему бы и нет.

[Вес`на]

Сообщение от ptihka

Если предусмотрены авансы, то с них НДФЛ не удерживают и не перечисляют в бюджет

с авансов по ГПД НДФЛ уплачивается в момент выплаты аванса

[Arhimed.]

Сообщение от ptihka

Но если очень хочется, то почему бы и нет.

да мы все прям так и жаждем
нам воопче всего хочется

Сообщение от ptihka

Если предусмотрены авансы, то с них НДФЛ не удерживают и не перечисляют в бюджет.

датой фактического получения дохода по ГПХ будет дата фактической выплаты
авансы там это или не авансы - таких понятий в рамках 23 главы НК нетути
налоговый агент получил от тебе доход - изволь отнять у него и поделиться с государством
прямо сегодня же и отнять нужно
поделиться - можно ночку и подождать, но прямо с утреца - кормить губера и ещё двух глав ,с тех отнятых денежек

[Аланда]

---------------

[ptihka]

Сообщение от Arhimed.

...налоговый агент получил от тебе доход - изволь отнять у него и поделиться с государством...

Хорошо, буду делиться

[swetaxa]

По поводу часов(150 часов) имеется в виду не какой-либо график работы, а объем работ, к примеру провести 150 часов занятий фитнеса и т.д.

[Arhimed.]

swetaxa, почитайте всё таки побольше про оба эти договора

Сообщение от swetaxa

провести 150 часов занятий фитнеса и т.д.

скользкая всё-таки штука !
кабы не временный, но всё-таки трудовой
ибо всё таки подчинение какого-то расписания, графика работ....

конечно нужно на месте знать много всяких нюансов что бы определиться
но читкая то что я сейчас могу в этой теме прочитать - мне ГПХ не нравица
уж какой я жмот до денеХ, на я бы срочный бы оформил

[Вес`на]

Сообщение от swetaxa

По поводу часов(150 часов) имеется в виду не какой-либо график работы, а объем работ, к примеру провести 150 часов занятий фитнеса

мне тут тоже не нра договор ГПХ. Каким документом будете оформлять количество отработанных часов? В случае такого договора оформляется все актом, а вам же нужно его табелировать, сколько отработал