Подряд-несовершеннолетний

[сеньорита]

Доброе утро! Помогите пожалуйста разобраться: можно ли по договору подряда оформить несовершеннолетнего (16 лет)?

[сеньорита]

т.е. 15 лет

[Arhimed.]

где-то читал
не могу точно объяснить и сформулировать.....

но суть сводится к тому что договоры ГПХ относятся к Гражданскому законодательсту, регулируемому ГК
такие отношения осуществляяются =на свой страх и риск= и дети до 18 сюда не должны суваться

Трудовые отношения - это совсем другое, там в частности нет =страх и риск=

кароче для точных выводов, покопайтесь в ГК, других законах Гражданского права
чего там можно до 18, а чего ещё нельзя

[Аланда]

Сообщение от сеньорита

можно ли по договору подряда оформить несовершеннолетнего (16 лет)?

только с согласия родителей или попечителей
ст.26 ГК

1. Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет совершают сделки, за исключением названных в пункте 2 настоящей статьи, с письменного согласия своих законных представителей - родителей, усыновителей или попечителя.

И еще нужно иметь в виду,на какие работы привлекается несовершеннолетний,то есть на тяжелые работы или требующие соответствующей квалификации или допуска.....

[Volod]

Сообщение от Аланда

только с согласия родителей или попечителей
ст.26 ГК
1. Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет совершают сделки, за исключением названных в пункте 2 настоящей статьи, с письменного согласия своих законных представителей - родителей, усыновителей или попечителя. ...

Пункт 2 ст.26 ГК РФ :
Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет вправе самостоятельно, без согласия родителей, усыновителей и попечителя:
1) распоряжаться своими заработком, стипендией и иными доходами;
.....

Вывод : несовершеннолетний от 14 до 18 лет вправе без согласия родителей устраиваться на работу (учебу) и распоряжаться своим заработком.

Вопрос : требуется ли письменное согласие родителей от поступающего в ВУЗ выпускника средней школы (17 лет и менее) ?

[Volod]

Добавлю.
Статья 63 ТК РФ.
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

[Arhimed.]

Сообщение от Volod

Добавлю.
Статья 63 ТК РФ.
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

это однозначно НЕ трудовой договор
и при заключении договора ГПХ Трудовой Кодекс - сафсем не ф тему ! - нет его для этих отношений