Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#1 |
Главный бухгалтер
Регистрация: 05.09.2008
Возраст: 46
Сообщений: 22
Спасибо: 0
|
![]()
Огранизация занимается строительством. Бухгалтер выполняет обязанности кадровика. До меня кадры проктически не велись. Теперь не знаю с чего начать. Штатного нет. Положения об оплате труда тоже, коллективного договора вообще небыло. Зарплата начисляется каждый месяц разная. Кто-нибудь подскажите как все привести в систему. Понятно , что все это нужно оформлять. Но как быть с прошлыми годами?
__________________
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
ученик волшебника))
Регистрация: 11.07.2008
Сообщений: 5,923
Спасибо: 5
|
![]()
это как? сдельная что ли?
__________________
![]() Работа-дом, дом-работа, работа-дом... Однако! Трудновато вести такую двойную жизнь! (с) Рената Шуман-Фикус Бухгалтер - лучший из зомби...... |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Per aspera ad astra
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 9,240
Спасибо: 3
|
![]()
А кто ее начисляет как это объясняет?
__________________
![]() Все говорили, что мы не пара. А он взял меня за руку и сказал: - Мы не пара. Мы - одно целое... |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
Per aspera ad astra
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 9,240
Спасибо: 3
|
![]()
__________________
![]() Все говорили, что мы не пара. А он взял меня за руку и сказал: - Мы не пара. Мы - одно целое... |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 17.09.2008
Адрес: г. Ярославль
Сообщений: 27
Спасибо: 0
|
![]()
у вас вообще никаких приказов нет в том, что касается трудовых отношений? Если ничего, то это в какой-то степени проще - не надо подгонять под то, что уже есть.
В принципе, все можно восстановить, что называется, "задним числом". По зарплатным ведомостям и платежкам поднимите, какие сотрудники устроены у вас по трудовым договорам (а эти договоры у вас вообще есть в наличии?), а какие по гражданско-правовым договорам (например, договоры оказания услуг, подряда, выполнения работ). Почему советую и по платежкам, потому что например, по гражданско-правовым не уплачиваются отчисления в ФСС по НС и ПЗ. Приказы о приеме на работу этих сотрудников, соответственно, делать тоже не надо, в штатное они тоже не включаются. Разные суммы по зарплате можете попытаться подогнать под сделку, прописав там ЧТС (часовая тарифная ставка), а не оклад. Поднимите по ведомостям, кто и когда был в отпуске, и восстановите из этого график отпусков. Ну и, естественно, примите приказом штатное и положение об оплате труда, в котором так же, как и в трудовых договорах, прописываете ЧТС и премии. "Разность" в зарплатах также можете подогнать, кроме ЧТС, под премии, приказ на которые делайте каждый месяц. Насколько я знаю, отсутствие коллективного договора некритично. В частности, налоговая очень косо будет смотреть на некоторые виды расходов, которые вроде как не попадают в состав расходв по налогу на прибыль, а вы их, тем не менее списываете. Списать их можно будет, если пропишете в коллективном. А если таких расходов не было, наверное, не стоит заморачиватся с коллективным, сделайте пока основное. (Так мне объяснил сотрудник налоговой службы.) P.S. Маленький совет из практики: сделайте все сначала в эектронном виде, а потом распечатывайте, иначе на исправлениях потом столько бумаги истратите ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Главный бухгалтер
Регистрация: 05.09.2008
Возраст: 46
Сообщений: 22
Спасибо: 0
|
![]()
Спасибо за ответ Chitatel. Но расходы у нас не самое важное так как мы платим упрощенку 6%. И еще непонятно если подгонять все под ЧТС как это надо оформлять документально. Приказы на прием оформляются как положено но в них прописывается сдельная оплата труда, трудовых договоров нет и никогда небыло . Вообще я в ужасе от ведения документации.
__________________
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
ученик волшебника))
Регистрация: 11.07.2008
Сообщений: 5,923
Спасибо: 5
|
![]()
natal-rusano, наверно потому что упрощенка, предыдуший бух не особенно заморачивался, но кадровые все равно надо было вести....
__________________
![]() Работа-дом, дом-работа, работа-дом... Однако! Трудновато вести такую двойную жизнь! (с) Рената Шуман-Фикус Бухгалтер - лучший из зомби...... |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Главный бухгалтер
Регистрация: 05.09.2008
Возраст: 46
Сообщений: 22
Спасибо: 0
|
![]()
От этого не легчею даже незнаю как все восстанавливать? Может в штатном расписании просто сделать оклады согласно каждой должности и начислять зарплату согласно его. Как по другому выхода не вижу
__________________
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 |
ученик волшебника))
Регистрация: 11.07.2008
Сообщений: 5,923
Спасибо: 5
|
![]()
natal-rusano, так если у вас сдельная, то просто надо расценки на изготовление того то того то, написать вот и все... я думаю...
__________________
![]() Работа-дом, дом-работа, работа-дом... Однако! Трудновато вести такую двойную жизнь! (с) Рената Шуман-Фикус Бухгалтер - лучший из зомби...... |
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
Главный бухгалтер
Регистрация: 05.09.2008
Возраст: 46
Сообщений: 22
Спасибо: 0
|
![]()
У нас деятельность осуществление ремонтных работ как разделить работу по людям. Может сделать часовую ставку?
__________________
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#11 |
ученик волшебника))
Регистрация: 11.07.2008
Сообщений: 5,923
Спасибо: 5
|
![]()
natal-rusano, а как же раньше разделялось?
Наверно лучше оклады тогда, а то они 1 объект могут долго ремонтировать, а вы им за это еще и приплатите! ))
__________________
![]() Работа-дом, дом-работа, работа-дом... Однако! Трудновато вести такую двойную жизнь! (с) Рената Шуман-Фикус Бухгалтер - лучший из зомби...... |
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
Главный бухгалтер
Регистрация: 05.09.2008
Возраст: 46
Сообщений: 22
Спасибо: 0
|
![]()
Никак не разделялось сколько начальник скажет столько и начилялось-бардак
__________________
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 | |
ученик волшебника))
Регистрация: 11.07.2008
Сообщений: 5,923
Спасибо: 5
|
![]() Цитата:
попробуйте тогда оклады ввести, а остальное типа премии были разовые ))) может так прокатит...
__________________
![]() Работа-дом, дом-работа, работа-дом... Однако! Трудновато вести такую двойную жизнь! (с) Рената Шуман-Фикус Бухгалтер - лучший из зомби...... |
|
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Положение о командировках | AntoninaR | Делимся опытом | 1 | 06.08.2008 12:55 |
приказ об изменении штатного расписания | yana123 | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 1 | 04.08.2008 15:34 |
Временное изменение штатного расписания. | ValeriaLm | Зарплата и кадры | 0 | 04.06.2008 10:24 |
Приказ о введении штатного расписания | mari661 | Общая система налогообложения (ОСНО) | 12 | 21.05.2008 14:26 |
Тарифная сетка штатного расписания | Орхидея | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 3 | 18.01.2008 15:43 |