Оформление работников

[Log_in]

Сообщение от Александра90

Пропал, уволить мы его не можем?

Пропал - это когда вы подали в розыск, его в течении определенного времени не нашли, затем суд признал его без вести пропавшим. В вашем случае больше подходит

Сообщение от Александра90

или можем за прогулы, а потом как появиться отдать трудовую.

в журнале учета раб.времени, отмечаете отсутствие на работе по неизвестным причинам, направляете по адресу работника уведомление о том, что если не появится или не уведомит вас о причинах отсутствия, то будет уволен за нарушение трудовой дисциплины, выжидаете и потом можете со спокойной душой увольнять.

Сообщение от Александра90

Но компенсацию за увольнение все равно нужно выплатить?

Компенсации за увольнение - не сталкивался с таким видом оплаты, но если она предусмотрена договором, либо вашими регламентными документами, то да, выплатить надо, а вот КНО (компенсация за неиспользованный отпуск) выплатить нужно будет.