Декретное пособие

[@nn@]

Здравствуйте, пожалуйста, помогите разобраться. Сотрудница уходит в декретный отпуск, на работу к нам она пришла в декабре 2015 г, справки с предыдущих мест работы принесла. Получается за два предшествующих года есть исключаемые периоды, 19 дней больничных, плюс после увольнения с последнего места работы 3 месяца нигде не работала. Подскажите пожалуйста, я ведь эти три месяца тоже добавляю в исключаемые периоды?

[AllaMih]

Сообщение от @nn@

Подскажите пожалуйста, я ведь эти три месяца тоже добавляю в исключаемые периоды

думаю что нет, посмотрите может вам это поможет

[Ольгуха]

Добрый день, у меня сотрудница с 9.12.2016 ушла в декрет, с июля 2013 по май 2016 она была в декрете и в отпуске по уходу за первым ребенком. Получается что ни одного полного года в этот период нет, но есть полностью рабочий 2011 и 2012. В данном случае их брать в расчет?

[Andron1980]

Сообщение от Ольгуха

Добрый день, у меня сотрудница с 9.12.2016 ушла в декрет, с июля 2013 по май 2016 она была в декрете и в отпуске по уходу за первым ребенком. Получается что ни одного полного года в этот период нет, но есть полностью рабочий 2011 и 2012. В данном случае их брать в расчет?

Нет, не их.

По умолчанию РП будет 2015-2016 годы.

Но сотрудница может написать заявление на замену годов РП. И вот на какие года (год) она захочет заменить из этого уже исходить. Для начала нужно посчитать СДЗ в каждом из годов и выбрать наиболее выгодный. Да и заменять лучше один год.
И еще в 2015 году с мая она работала и вполне возможно, что РП по умолчанию будет самым выгодным, поскольку 2015 год - пустышка, а в 2016 году также есть исключаемые дни, как минимум до мая.

[Ольгуха]

Ну эти года получаются самые выгодные, так как в других она работала не полный год, а заработная плата не менялась вообще. А если она напишет заявление именно на эти года, то я могу же их взять? ведь я так поняла год должен быть полным, а у нее полные только эти

[Andron1980]

Сообщение от Ольгуха

Ну эти года получаются самые выгодные, так как в других она работала не полный год, а заработная плата не менялась вообще.

Совсем не факт, что 2011-2012 годы самые выгодные. Это общий доход, на которые начислилялись страховые взносы больше чем в другие годы. Но Вам нужно получить максимальный не общий доход, а среднеДНЕВНОЙ заработок (СДЗ). И с учетом ч. 3.1 ст. 14 ФЗ-255 вполне может оказаться, что СДЗ за РП по умолчанию будет выше, чем в 2011-2012 годах.

Ведь сотрудница находилась в отпуске по уходу, а значит все дни 2015 и как минимум до мая 2016 года будут исключены из расчета.
Таким образом СДЗ = зарплата с июня (мая) деленная на количество дней с июня (мая) 2016 года.
И не забывайте, что в первой половине года много праздничных дней, а они также будут исключены из расчета.

А если она напишет заявление именно на эти года, то я могу же их взять?

Если напишет, то можете, но при условии, что это приведет к увеличению пособия по сравнению с РП по умолчанию.

ведь я так поняла год должен быть полным, а у нее полные только эти

Не обязательно. Замена годов РП должна приводить к увеличению пособия (ч. 1 ст. 14 ФЗ -255)

[Власа]

рабочие праздничные дни не исключаются, исключаются лишь периоды временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком, отпуска по БиР

[Ольгуха]

Спасибо, с расчетов вроде разобралась. Теперь запуталась с заявлениями, с выплатой и возмещением. Вопросы такие:
1) сотрудница пишет заявления на замену годов, а отдельно заявление на предоставлении отпуска по беременности и родам она тоже пишет? Т.е должно быть два заявления?
2) Так как теперь полномочия переданы в налоговую и мы сдаем отчет в налоговую по взносам на материнство, то как подавать документы на возмещение, после чего, после того как мы послали отчет или до этого, или будет какое то уведомление? Ни как не могу понять. И пособие сначала выплачиваем из своих средств? И потом как раньше подаем на возмещение в фсс? Или теперь сразу документы в фсс и они нам присылают деньги и мы выплачиваем пособие. Просто получается, что платить надо сейчас в январе, а возместить получится только весной, после сдачи 1 квартала?

[Власа]

хотите два заявления, хотите в одном все
у вас не прямые выплаты?

[Ольгуха]

Что такое прямые выплаты?

[Максимова Е.И.]

Заменить периоды можно если в двух предшествующих годах женщина находилась в отпуске по бер. или по ух за реб. (до 3-х лет). Иначе оснований заменять годы нет. Периоды, когда нет заработка (нигде не работала), не исключаются, если это не бл, не отпуск по бер., не отп.по уходу за реб. до 1. 5, не дни по ух.за реб.инвалидом.