Как уволить работников при прекращении деятельности организации

[Алён]

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, сложилась такая ситуация, что пока у предприятия нет работы, остался один сотрудник. Если мы его уволим останется один директор, директор не хочет закрывать предприятие и начислений никаких не имеет. Могут ли закрыть предприятие если не будет сотрудников, выполненных работ и сдавать пустые бланки отчетов? Или лучше не увольнять сотрудника, а отправить его в отпуск без содержания, но начислять ему 2/3 з/п с его оклада? У сотрудника 12 000 руб. оклад. И правильно я понимаю, что начислять 2/3 з/п необходимо с оклада или с прожиточного минимума?