Исчисление средней заработной платы при выплате пособия по беременности и родам

[s_bag]

Бухгалтерия начислила пособие, определив среднюю ЗП без учета повышающих коэффициентов. В течение года ЗП поднималась несколько раз (у всех работников компании). При этом ссылаются на ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 июня 2007 г. N 375 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАНАМ, ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ". Подскажите, пожалуйста:
1) какой пункт этого положения говорит, что не надо применять повышающие коэффициенты?
2) существуют ли какие-либо иные документы, прямо указывающие на это?
3) почему не применимо Постановление от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», в п.1 которого говорится: "Настоящее Положение устанавливает особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - средний заработок)."

[НатальяА1978]

Совершенно справедливо ссылаются на ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 июня 2007 г. N 375 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАНАМ, ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ".
При расчете пособия по временной нетрудоспособности никакие коэффициенты использовать не надо. Увеличение заработка учитывают только с момента повышения (п. 12 Постановления Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375).
Вот вам пункт 12
12. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде было переведено на другую работу или произошло повышение размера заработной платы, указанные изменения учитываются при определении среднего заработка со дня перевода, с даты повышения заработной платы.

[s_bag]

Наталья, спасибо за ответ. На мой взгляд, пункт 12 не очень внятно изложен. Что значит: "указанные изменения учитываются при определении среднего заработка ... с даты повышения заработной платы". Средняя ЗП считается с момента повышения?
Например, сотрудник получал с сентября 07 по февраль 08 по 20 000 руб., а с марта 08 по август 08 - 25 000 руб. В сентябре ему нужно начислить пособие. Средняя ЗП 22 500 руб., или 25 000?
И где сказано, что 375-е положение главнее 922-го?
Сергей

[НатальяА1978]

Вы по всей видимости не много заутались с исчислением среднего заработка, при расчете отпуска действительно , действует коэффициент повышения , т.е если скажем вы в феврале получали 20 000, в марте 25 000 , идете в отпуск допустем в сентябре 2008 года, то вам за период с сентября 2007 по август 2008 действительно будет браться оклад исходя из 25 000 рублей. И дни будут расчитываться исходя из рабочих дней.
А вот по больничному здесь совсем иное исчесление среднего заработка , февраль 08- 20 000
март -25 000
и т.д
и дни для расчета бирутся календарные . Нормы вы уже знаете ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 июня 2007 г. N 375 и Постановление от 24 декабря 2007 г. № 922.
Возможно если вы более глубако их изучите , то согласитесь со мной.